Chef de Projet Maintenance et Soutien Logistique Intégré - H/F - Île-de-France

Résumé du poste
CDI
Vélizy-Villacoublay
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Gestion des risques
Assurance qualité
Conception d'interfaces utilisateur
Gestion de la logistique
Intégration continu
+7
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Votre rôle:

Assurer la cohérence et la performance du système de soutien, en garantissant à vos clients une disponibilité et un coût global de possession optimisé.

Vous serez en charge de :

  • Piloter la conception des systèmes de soutien cohérents et performants, en accord avec le cadre contractuel des clients et les contraintes techniques du système.
  • Définir et piloter la stratégie du soutien (exigences du soutien, concepts de maintenance),
  • Coordonner les activités de conception du système de soutien afin de maintenir une cohérence multi-métiers (BE, Doc, ASL, etc.),
  • Assurer le suivi des risques ainsi que des indicateurs d'avancement et de coût,
  • Accompagner le bon déploiement du système de soutien,
  • Superviser la production de tous les produits logistiques (Approvisionnements, plan de maintenance, GMAO, formation, etc.).

Profil recherché

De formation Ecole d’Ingénieur (ou BAC+5), vous justifiez d’une expérience significative de trois ans sur un poste similaire vous ayant permis de développer un solide bagage technique dans le domaine de l’ingénierie de maintenance.

Vous disposez d'un sens de l'écoute pour bien comprendre les besoins du client, ses problématiques et ses contraintes techniques.

Vous justifiez d'un très bon relationnel et un sens pragmatique pour interagir avec des corps de métiers variés. 

Vous avez l’âme d'un chef d'orchestre de grands projets industriels et d'équipes multi-métiers.

Vous êtes capable de prendre des décisions tout en garantissant un équilibre Qualité/Coûts/Délais.

 

Ce que nous vous proposons :

  • Un projet directement au sein de nos locaux,
  • Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum),
  • Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers,
  • Un parcours d’évolution, grâce à notre référentiel riche de 12 filières et plus de 100 emplois différents,
  • Une montée en compétences individualisée et efficace, grâce à notre système de formation ayant fait ses preuves depuis 30 ans (plateforme e-learning en libre-service, meetup internes, parrainage, etc.),
  • Une entreprise qui vous permettra de vous épanouir et d'apporter votre contribution à faire de LGM un endroit où tout le monde se sent bien: nos process posent un cadre, pas des barrières,
  • Divers avantages (prise en charge à 100% du titre de transport en commun, accord de télétravail, accord de participation/intéressement …

 

#LI-AR4

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