Alternant Assistant RH F/H 

Ressources Humaines 

Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité.

Keolis Normandie Seine, filiale du groupe Keolis, consiste à gérer les réseaux de transport pour le compte de collectivités locales dans le cadre d’une délégation de service public. Keolis Normandie Seine trouve son siège social à Evreux et dispose de 4 centres d'exploitation situés à Evreux, Brionne, Verneuil sur Avre et Rouen (Transport à la demande). Cette entreprise est composée de 240 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 16 millions d’euros.

Vous préparez un Bachelor ou un Master en Ressources Humaines ?

A ce poste, vous serez en charge de :

• Gestion Administrative du Personnel :
  • Gérer le processus des documents d'embauche (réception et suivi des documents d'embauche, POEI, etc.)

• Recrutement :
  • Faire un point régulier auprès des responsables de site pour connaître les besoins en recrutement
  • Rédiger les annonces et les publier sur les différents jobboards
  • Rechercher et identifier les profils qualifiés pour les besoins par le biais de diverses méthodes de recrutement (jobboards, réseaux sociaux, etc.)
  • Être en charge des différentes étapes d'entretien (par téléphone puis en présentiel), évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, prise de référence
  • Maintenir le lien avec les différents organismes (France Travail, Mission Locale, Organismes de Formation, OPCO, etc.)
  • Organiser et participer à des événements de recrutement (forums, journées portes ouvertes, etc.)

• Autres missions
  • Renseigner les tableaux de bord ( KPI) relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, arrêts de travail, etc.) et aider à la mise en place de procédures et outils RH
  • Participer à des actions de communication interne (journal d'entreprise, notes de services, réseaux sociaux, etc.)
  • Faire remonter tous les dysfonctionnements observés sur le terrain et proposer des actions d'amélioration visant à améliorer la gestion des RH dans l'entreprise
  • Participer à l’analyse de l’enquête de satisfaction Baromètre d’engagement
  • Assurer le suivi des élèves en formation pour le poste de conducteur de car, les accompagner dans leurs parcours d'apprentissage et s'assurer de leur progression
  • Faire le suivi des entretiens professionnels en collaboration avec les manageurs

Vous pouvez être force de proposition dans le cadre de ces missions.

Profil:Vous êtes actuellement étudiant(e) en cours d'obtention d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en ressources humaines.

Vous recherchez une opportunité d'alternance pour compléter votre formation. Vous avez un intérêt pour les RH généralistes et notamment le recrutement.

Vous avez de bonnes compétences en communication et en relationnel.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de gérer plusieurs tâches simultanément.

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de gestion des candidatures.

Information complémentaire :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptible de faire l'objet d'une enquête administrative.Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022.