Groupe Fnac Darty

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Responsable Paie et ADP F/

  • CDI 
  • Bobigny
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 2 ans

Le poste

Responsable Paie et ADP F/

  • CDI 
  • Bobigny
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 2 ans

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À propos

Au sein d’une équipe d’environ 10 gestionnaires, le(la) Responsable Paie et administration du personnel assure au quotidien, l’encadrement d’environ 10 gestionnaires de Paie.
Il(elle) assure des activités de pilotage et de contrôle de l’administration du personnel et de la paie, dans le respect du cadre légal et réglementaire du Groupe DARTY Ile de France pour un périmètre d’environ 1800 paies

Descriptif du poste

Encadre et anime les équipes de gestionnaires paie et administration du personnel :
- Assure le pilotage des processus GA/Paie et garantit la qualité de la production de la Paie et de la Gestion administrative au sein de son périmètre
- Elabore et suit les plannings, fixe les priorités, les missions et contrôle les résultats de l’ensemble de son équipe en suivant des indicateurs clés
- Gère la relation avec ses clients internes et externes 
- Réalise l’évaluation de son équipe à travers les entretiens annuels
- Fait appliquer les procédures et processus en vigueur
- Valorise le travail de son équipe et instaure une ambiance de travail positive, développe les compétences de ses collaborateurs

Contrôle la Gestion Administrative :
- Interlocuteur des administrations institutionnelles, notamment pour les déclarations obligatoires 
- Gestion des commandes et factures dans l’outil, commandes de tickets restaurants, médecine du travail.

Contrôle et gestion des activités du cycle mensuel de paie:
- Importe les fichiers d’Eléments Variables
- Suit les IJSS et assure la réconciliation comptable, planifie et contrôle les soldes de tout compte mensuellement
- Effectue les contrôles de paie au niveau collectif sur son portefeuille de dossiers 
- Est responsable des virements et des paiements par chèque
- Établit les déclarations sociales, mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le temps imparti.
- Assure une veille légale et réglementaire sur son périmètre
- Met son expertise au service des différents interlocuteurs pour leur apporter des conseils utiles et répondre à leurs problématique
- Adopte une posture permettant de garantir une image positive du service client
- Adapte son discours en fonction de ses interlocuteurs, garantit la confidentialité des données gérées et sensibilise ses équipes sur ce point
- Accompagnement auprès des gestionnaires de paie et administration du personnel

Profil recherché

3 à 5 années d’expérience, expérience en management Maîtrise de la Gestion Administrative et de la Paie, connaissances en droit du travail

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Questions et réponses sur l'offre
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