Vos missions principales :
Recrutement :

- Recueil des besoins auprès des Managers et force de proposition sur la rédaction des offres,
- Mises en ligne des annonces, sourcing, pré-qualification des candidatures,
- Entretiens.
- Optimisation des processus : sensibilisation sur les différents types de contrats auprès des
opérationnels.

Administration du personnel (hors paie) :
- Préparation des dossiers d'embauche,
- Mise en place des contrats/conventions de stage en relation avec les écoles et l'OPCO,
- Conseil et orientation RH : répondre aux différentes questions des alternants/stagiaires,
- Mise à jour des tableaux de bords.

Missions diverses :
- Développement des relations avec les écoles (interventions),
- Intégration des collaborateurs,
- Participation à des salons/forums avec l'équipe des Relations Ecoles,
- Mise à jour des outils de communication RH à destination des stagiaires ou des Managers.