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Groupe Chantelle Lingerie

  • E-commerce, Mode
  • Cachan, Annecy, Cannes, Chambéry, Dijon, Enghien-Les-Bains, Le Pontet, Marseille - 1er Arrondissement, Marseille - 2ème Arrondissement, Metz, Nantes, Paris - 15ème Arrondissement, Paris - 9ème Arrondissement, Rosny-Sous-Bois, Saint-Genis-Laval, Strasbourg, Thionville, Torcy, Villars, Vélizy-Villacoublay
  • group.chantellelingerie.com

Alban est responsable visuel merchandising.

Diplômé de Esmod, Alban est passionné par la mode et le retail. Il a rejoint CL début 2019 après s’être construit une solide expérience dans le retail (Sud Express,Vuitton, Burton, Devred…).

Son objectif aujourd’hui, faire de l’achat lingerie une expérience unique, grâce aux techniques du visuel merchandising.

Alix est chef de projet retail au sein du groupe CL. En tant que chef de projet, elle propose et dirige des projets retail, depuis leur cadrage jusqu’à leur mise en oeuvre, visant à aligner les processus, l'organisation et les systèmes d'information avec les objectifs de la direction retail.

Alix aime relever de nouveaux challenges, les contacts humains, le tout dans un contexte international.

En plus de tous ces projets, elle a mis en place des cours de cardio et de pilates pour les salariés du siège!

Guillaume est Directeur Général et codirige avec son père, Patrice Kretz, l’entreprise familiale. Après ses études, Guillaume se lance dans l’entreprenariat et crée en 2013, un site de e-commerce Edition Lingerie, à Berlin.

Après avoir développé l’ensemble de l’activité digitale pour le groupe, il a aujourd’hui aussi des responsabilités commerciales wholesale et retail en France et à l’international.

Nathalie est Directrice des Ressources Humaines pour la France et nos filiales industrielles / logistiques à l’international.

Elle incarne un bel exemple de la mobilité chez CL puisqu’elle a commencé par un poste d’auditeur interne et a rejoint depuis 12 ans la direction des Ressources humaines pour occuper plusieurs fonctions différentes.

En qualité de DRH, elle se voit confier la responsabilité de l'ensemble des domaines Ressources Humaines de son périmètre. Elle travaille en collaboration avec les autres directions afin de définir et mettre en place une politique ressources humaines efficace et innovante, au service des objectifs stratégiques de l’entreprise.

Florent est demand manager pour CL, il est responsable de la remontée et de l'analyse des prévisions de ventes réalisées par l'ensemble des filiales sur les différentes marques du groupe afin de donner de la visibilité sur les volumes, la construction des marques et le pilotage de la demande.

Depuis 15 ans dans le groupe, il a occupé différentes fonctions et est aujourd’hui manager d’une équipe de 3 demand planners.

Arrivée dans le groupe, il y a plus d’un an, Marie est aujourd’hui chef de produit pour la marque Femilet.

Dans le cadre de sa fonction, elle doit gérer la vie d’une collection, de sa conception à sa distribution, en étant l’interface de l’ensemble des services et prestataires en lien avec le développement. Elle contribue à la performance des produits et au développement du chiffre d’affaires de la marque.

Marie participe aussi au projet RSE du groupe et travaille en ce moment sur le sujet de l’éco-conception.

Caroline occupe le poste de Head of CRM, elle a pour mission de garantir la mise en œuvre d'une politique CRM visant à soutenir le trafic et à fidéliser les clientes ; de définir et optimiser le plan de contacts clients cross-canal et d'assurer le pilotage des actions de marketing direct.

Caroline est arrivée chez CL en 2016, elle a une solide expérience dans la mode et le retail et garde toujours la cliente au coeur de ses réflexions.

Nicole est Head of Acquisition and international CRM. Son rôle est d’augmenter le trafic et le chiffre d'affaires des sites web et des boutiques physiques par la gestion des leviers d'acquisition et de fidélisation en ligne (SEO, SEM, email marketing, retargeting, affiliation, réseaux sociaux etc.).

Nicole est arrivée chez CL en 2016 et elle est passionnée par le marketing digital et la communication.

Elle a une solide expérience dans le développement d'une activité e-commerce à l'international et elle est très impliquée dans le développement du chiffre d´affaires du groupe à l'international

Tom occupe le poste de Stratège de Marques et Directeur Artistique au sein du département Image de CL.

Doté d’une solide expérience en art, photographie et graphisme, Tom est un créatif anglais spécialisé dans la direction artistique et la stratégie de marque.

Avant de rejoindre le groupe, il était Directeur Artistique au sein de l’agence Scheybeler+Company à Londres et a été très impliqué dans la création de CL et dans les repositionnements de nos marques.

Arrivée dans le groupe en 1999, Sandrine est aujourd'hui Directrice des Collections et de l'image Darjeeling. Sandrine anime le développement des collections et leur valorisation.

Elle a pour mission de développer la part de marché de l'enseigne Darjeeling et sa rentabilité en définissant et mettant en oeuvre la stratégie produit et la stratégie Image pour construire une marque puissante. Elle anime le développement produit, sa valorisation on et off-line au travers du merchandising, de la production des contenus au service de la marque sur l'ensemble des points de contact.

Aujourd’hui, Sandrine coordonne un projet qui lui tient à coeur et qui est stratégique pour le groupe, intégrer dans nos activités le développement durable pour faire de CL un acteur de la mode responsable.

Gaëlle est responsable modéliste, elle doit assurer la responsabilité de la mise au point et du bien aller des produits de corseterie et/ou de bain dans toutes les tailles et profondeurs dont elle a la charge, afin de garantir l’application correspondant aux attentes de nos consommatrices.

Elle doit aussi manager et organiser le travail d’une équipe de modélistes, dans le respect du planning global de développement.

Ils sont sociables

Présentation

CL est à la fois une entreprise multi-marques et un studio de création qui conçoit de la lingerie depuis 1876. Les 6 marques du groupe sont toutes créées par CL : Chantelle, Passionata, Chantal Thomass, Femilet, Livera et Darjeeling.

Dynamiques et agiles, nous créons nos collections, fabriquons dans nos usines, développons nos propres réseaux de distribution, et avons toujours su nous adapter. Nous sommes plus que des experts, nous sommes des femmes et des hommes passionnés, de tous le âges,de tous les horizons, qui mettent leur savoir faire au service des femmes pour leur faire vivre une expérience cliente unique.

Ce qu'ils recherchent

Chez CL, nous pensons que la diversité est un facteur clé de succès. Nous sommes très attentifs à la personnalité de celles et ceux qui nous rejoignent.
Et, au-delà de l’expertise métier, nous voulons que nos futurs collaborateurs soient :

  • ouverts d’esprit et qu’ils acceptent les feedbacks et les avis différents.
  • force de proposition et qu’ils sachent prendre des initiatives
  • collaboratifs et qu’ils soient dans le partage et l’écoute active
  • orientés clients, qu’ils aient toujours à coeur d’améliorer l’expérience des clientes.

Bon à savoir

Rejoindre l’équipe CL au siège c’est :

  • travailler à Cachan, à seulement 10 minutes de Paris
  • bénéficier d’ un parcours d’intégration dès votre arrivée
  • avoir les services d’une conciergerie pour vous faciliter le quotidien
  • collaborer facilement grâce aux outils google et à notre réseau social d’entreprise
  • répondre régulièrement à des enquêtes de satisfaction des salariés
  • participer à des évènements d’entreprise (course Odyssea, fête de la musique…)
  • avoir accès à un restaurant d’entreprise avec un bon rapport qualité/prix

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