L'une des spécificités du Groupe Casino repose sur son modèle dual, combinant activités de distribution et immobilier commercial. L’objectif est d’accroître l'attractivité de ses sites pour favoriser le commerce, et de créer de la valeur patrimoniale tout en développant des activités immobilières pouvant bénéficier aux surfaces de ventes alimentaires du Groupe.

L’immobilier est aujourd’hui un axe de développement stratégique pour le Groupe Casino, qui dispose d’un pôle dédié. De l’expansion à la cession, en passant par la gestion du patrimoine, l’Immobilière du Groupe Casino regroupe des expertises multiples : techniques, juridiques, commerciales…

VOTRE MISSION

Rattaché(e) à la Direction de l’Asset Management, que vous représenterez en tant que chargé de missions, vous aurez pour principales missions :

La participation à l'activité de gestion du patrimoine immobilier, avec entre autres :

• Suivi de tableaux de bords (baux, loyers, vacance, impayés, nouveaux revenus etc...)
• Aide à la préparation des différents comités de pilotage avec la DG (mensuels et semestriels)
• Suivi des acquisitions / cessions et des partenariats immobiliers
• Suivi des engagements immobiliers
• Audits fonciers
• Participation aux revues hebdomadaires d’activité et aux revues de presse spécialisées
• Prospection et développement d’activités innovantes

Le pilotage des expertises :

• Participation et accompagnement du processus d'expertise annuel du patrimoine immobilier
• Valorisation financière (DCF / Capitalisation / comparaison)
• Suivi des problématiques d’urbanisme commercial (conformité juridique)

Ces missions concerneront aussi bien la préparation des données, que l’analyse des résultats et la présentation de synthèses sur les indicateurs de performance et la cartographie du patrimoine.

Ce stage de 6 mois basé à Saint-Etienne (42) est à pourvoir à partir de Septembre 2025.

CI42/NN

• Etudiant(e)en Grande Ecole de Commerce, d’ingénieur, Dauphine ou Sciences Po
• Uneexpérience dans l’immobilier, dans la finance ou le contrôle de gestion seraitun plus
• Rigueur,esprit d’analyse et de synthèse
• Trèsbonne capacité d’adaptation et autonomie
• Excellentemaîtrise d’Excel et de PowerPoint

La Diversité trouve toute son expression dans la politique de recrutement du Groupe Casino qui privilégie l'égalité des chances et la diversité des individus au sein de ses équipes.

Compétences

• Pack Office
• Immobilier
• Finance
• Analyse