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Metteur au point CVC - F/H - France Air

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France Air

Metteur au point CVC - F/H

Rejoignez France Air, une entreprise engagée dans la satisfaction client et l'innovation. En tant que Metteur au point CVC, vous serez responsable de l'organisation et de la coordination de la mise en service des produits. Vous travaillerez au siège de l'entreprise à Beynost, près de Lyon, dans un environnement de travail agréable et dynamique.

Résumé suggéré par Welcome to the Jungle

CDI

Beynost

Télétravail fréquent

Salaire : 33K à 37K €

Début : 15 septembre 2024

Expérience : > 2 ans

Éducation : Bac +2

Missions clés

Organiser et coordonner la mise en service des produits pour lesquels France Air vend une prestation.

Réceptionner, analyser et traiter les demandes de mise en service envoyées par le client, sélectionner le prestataire et planifier l'intervention.

Assister le prestataire lors de son intervention, superviser la mise en service jusqu'à sa finalisation et assurer la clôture de la mise en service.

l’année dernière

France Air

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

VOTRE MISSION : Véritable acteur de la satisfaction client dans un environnement B to B, votre rôle sera d'organiser et de coordonner la mise en service (MES) des produits pour lesquels France Air vend une prestation.

Pour cela, vous :

Réceptionnez, analysez et traitez les demandes de MES envoyées par le client
Sélectionnez le prestataire en fonction de sa compétence, de sa localisation et de sa disponibilité,
Planifiez l'intervention du prestataire en fonction du besoin client et dans le respect des délais contractuels
Assistez le prestataire lors de son intervention en tant que support technique
Supervisez la mise en service jusqu'à sa finalisation en vous coordonnant avec l'ensemble des parties prenantes
Assurez la clôture de la mise en service (facturation, courrier, évaluation des prestataires, etc...)

NOTRE ENVIRONNEMENT :

Vous travaillerez au siège de notre société situé à Beynost (à 15 minutes de Lyon accessible en TER). Le poste à pourvoir est 100% sédentaire.
Un parcours d'intégration et de formation au poste vous sera proposé à votre arrivée
Vous travaillerez dans un cadre de travail agréable (Management bienveillant, Conciergerie d'entreprise, CSE Dynamique, Evènements RH, Distribution de fruits deux fois par semaines, Entreprise à taille humaine...)
Un temps de travail souple vous sera proposé (37h30 par semaine avec 12 jours de RTT, des horaires flexibles, télétravail jusqu'à 6 jours par mois)
Rémunération selon profil + Part variable de 8% du salaire annuel brut + Tickets restaurants 11 € (60% pris en charge par l'employeur) + Prime d'intéressement / Participation + Mutuelle familiale
Le remboursement des transports en commun est pris en charge à hauteur de 75 % pour l'année 2024

Toute nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Profil recherché

VOTRE PROFIL :

Vous avez une formation Bac+2 /+3 en Génie Climatique / Thermique / Energétique
Vous justifiez idéalement d'une première expérience similaire ou en bureau d'étude
Un bon esprit d'équipe et le sens du service vous permettront de vous épanouir dans un environnement orienté vers la satisfaction client
Vous êtes dynamique et autonome, vous appréciez agir opérationnellement

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Ils sont sociables

L'entreprise

France Air

Métallurgie, Energie, Distribution sélective

400 collaborateurs

Créée en 1960

Âge moyen : 39 ans

Chiffre d'affaires : 116M €

30%

70%

Qui sont-ils ?

France Air : une entreprise où il faut bon respirer.

Expert de la Qualité d’Air Intérieur, nous concevons et distribuons depuis 60 ans des produits et solutions de ventilation, pour traiter, purifier, réchauffer et rafraîchir notre air intérieur.

Nous intervenons auprès de clients professionnels dans des secteurs aussi variés que ceux de l’industrie, des bâtiments tertiaires, des établissements de santé, des cuisines professionnelles, des logements collectifs… et ce dans le respect de l’environnement.

Aujourd’hui, France Air insuffle un vent de fraîcheur à son organisation, une atmosphère de travail saine et vivifiante résolument orientée vers l’innovation, dans laquelle nous aspirons au bien-être de chacun(e).

Notre entreprise familiale a toujours considéré « l’humain » comme l’une des valeurs essentielles pour assurer son développement et sa pérennité.

À travers notre management bienveillant, nous apportons une attention particulière au développement et à l’épanouissement de nos collaborateurs en incarnant le programme « Growing Together », un programme impulsé par le Groupe Airvance, auquel nous appartenons.

Nous sommes fiers d'annoncer également que nous avons été reconnus comme Great Place to Work® pour l'année avril 2024 - avril 2025. Cette certification reconnaît notre engagement à créer un environnement de travail sain et notre dévouement au bien-être et à la satisfaction de nos employés. C’est donc :

88% de nos employés disent qu’ils se sentent bien accueillis lorsqu’ils rejoignent l’entreprise,

81 % de nos employés déclarent que c’est une entreprise où il fait bon travailler

Donner du souffle à votre carrière et rejoignez notre belle aventure collective !

Les avantages salariés

RTT / Jour de repos
Plan de développement professionnel
Intéressement
Partenariat avec des associations
Plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO)
Prime de cooptation

Voir tous les avantages

Index de l’égalité professionnelle

Femmes-hommes

sur 100 points

Écart rémunération
36/40
Écart taux d'augmentation (hors promotion)
20/20
Écart taux de promotion
15/15
Retour congés maternité
15/15
Hautes rémunérations
0/10

Données issues de la déclaration obligatoire faite par les entreprises de plus de 50 salaires, auprès du ministère du travail, qui permet de mettre en lumière les disparités salariales femmes/hommes.