1971
Création de Greenpeace
Greenpeace
Passé, présent, futur
Leur histoire
En 1971, des militants nord-américains embarquent à bord du Phyllis Cormack pour empêcher les essais nucléaires américains prévus au large de l'Alaska. Cette action fait sensation et atteint son but : les Etats-Unis annoncent la fin des essais nucléaires. C’est la naissance de Greenpeace !
Six ans après, Greenpeace France est créée ! En 1985, l’organisation connaît un coup dur avec le sabotage d'un de ses bateaux, le Rainbow Warrior. L’attentat, orchestré par l'Etat français, provoque la mort du photographe Fernando Pereira et la fermeture du bureau français pendant deux ans, suite à une campagne de désinformation du gouvernement. Depuis sa réouverture, Greenpeace a remporté de nombreux succès.
1977
Ouverture du bureau Greenpeace en France
1985
Attentat contre le Rainbow Warrior
1987
Fermeture du bureau français suite à l’attentat et à la campagne de désinformation orchestrée par le gouvernement français
1989
Réouverture de Greenpeace France
2021
Victoire de l'Affaire du siècle : l’Etat français est condamné pour son inaction climatique.
Leur vision
Depuis sa création, Greenpeace n’a cessé de lancer l’alerte sur les enjeux environnementaux et d’apporter des solutions en démontrant qu’un autre monde est possible. Face à l’ampleur de la menace du changement climatique et de la perte de biodiversité, il faut plus que jamais changer en profondeur le système, et ce changement passe par l’engagement et l’action d’un nombre toujours plus important de citoyens et citoyennes.
Dans sa lutte pour la justice sociale et climatique, Greenpeace recherche toujours plus de personnes engagées et déterminées à agir à ses côtés en tant que salarié·es, bénévoles, adhérent·es et militant·es.
Valeurs
L’indépendance politique et financière
Greenpeace France est financée à 100 % par les contributions de particuliers. Elle refuse les subventions publiques et d’entreprises, ce qui lui permet de garder sa liberté de parole et d’action.
La transparence
Greenpeace est transparente à la fois sur ses méthodes et objectifs, mais aussi sur ses financements. Elle rend compte régulièrement à ses adhérent·es qui lui font confiance et lui permettent d’agir.
L’engagement et le militantisme
Le militantisme fait partie de l’ADN de Greenpeace et est à ce titre encouragé. Quel que soit leur rôle, les équipes sont engagées et très impliquées dans la réussite de toutes les campagnes.
La non-violence
C'est une valeur fondamentale de Greenpeace : jamais de violence envers qui que ce soit, ni physique ni verbale. L’ensemble des salarié·es de l’association est ainsi formé à la communication non violente
La bienveillance
C’est un des piliers des relations de travail chez Greenpeace. Il est important que chaque salarié·e puisse évoluer dans un univers bienveillant et convivial où tout le monde a sa place et peut s'exprimer librement.
L’esprit d’équipe
L’union fait la force ! Que ce soit en interne entre les équipes ou en externe avec ses alliés, Greenpeace mise sur le travail en coopération, bien plus efficace pour remporter des victoires.