GreenBig

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Concepteur/Conceptrice CAO

  • CDI 
  • Début :  
  • Caen
  • Bac +3
  • > 10 ans

La tribu

GreenBig

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  • Environnement / Développement durable, Objets connectés

Le poste

Concepteur/Conceptrice CAO

  • CDI 
  • Début :  
  • Caen
  • Bac +3
  • > 10 ans

À propos

GreenBig est une entreprise engagée, créée par une tribu d’entrepreneurs responsables voulant développer des solutions nouvelles pour mieux préserver notre planète.

Au départ un constat : 15 milliards de bouteilles en plastique consommées en France tous les ans.
480 milliards dans le monde !
Et à peine plus d’une sur deux recyclée en France. Une sur cinq dans le monde. En continuant sur cette lancée, il y aura en 2050 plus de plastique dans l’océan que de poissons…

GreenBig invente de nouvelles solutions, modernes et digitales, sociales, incitatives et collaboratives qui répondent à nos modes de vie, qui nous donnent envie de nous impliquer au quotidien, qui ont un impact réel. Et local.

Les équipes de GreenBig veulent donner envie en donnant du sens !

Descriptif du poste

  • Concevoir 3D/2D des pièces et systèmes mécaniques sur les équipements de la société
  • Etudes mécaniques détaillées en CAO (conception industrielle générale)
  • Modélisation 3D CAO.
  • Conception de sous ensembles principalement réalisés en tolerie fine ou usinage.
  • Calcule succinct de tenue des systémes.
  • Réalisation de plans de détails et plans d’ensembles + nomenclature.
  • Definition des standards en accords avec le achats en terme de prix et de disponibilité.
  • Consultation des fournisseurs de réalisation et standard en accord avec le Cdp.
  • Participation au montage et à la mise au point des concepts.
  • Assurer l’interface technique aux cotés des équipes R&D projet pour les fournisseurs.

Profil recherché

Minimum 10 ans d’expérience professionnelle dans un poste équivalent
Compétences métiers dans la conception de pièces mécaniques et tôlerie

Savoir-être :

  • autonomie, réactivité, organisation
  • Rigueur, dynamisme, esprit d’équipe
  • capactité d’adaptation

Déroulement des entretiens

  • Screen call avec Clémence (recruteuse)
  • Entretien avec Fabien (Directeur Technique) et Benoit (CEO)

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