Grand-Mercredi

Grand-Mercredi

Grand-Mercredi (contraction de « grand-parent » et « mercredi ») est né en 2016 sous l’impulsion de Sophie, avec pour ambition d’en faire le premier média qui s’adresse aux jeunes grands-parents. Résolument tournée vers demain et vers les autres, Sophie cultive la transparence et l’agilité. Des valeurs qu’elle insuffle à ses collaborateurs pour accompagner le développement des activités de Grand-Mercredi et l’ouverture prochaine de nouveaux territoires.

Après plusieurs expériences dans le journalisme, Constance rejoint l'équipe de Grand-Mercredi en tant que Content & Community Manager. Vite intégrée, elle se spécialise dans le Brand Content et le Social Media management. Son objectif ? Créer du contenu fort et attractif autant pour les annonceurs que pour les communautés.

Son poste transversal et stratégique implique qu'elle soit à l'écoute des communautés, en veille permanente et qu'elle trouve toujours la bonne punchline pour faire réagir les audiences. Au sein de Grand-Mercredi, elle travaille avec toutes les équipes pour nourrir et faire grandir la communauté.

Devenu papa pour la seconde fois, Stéphane était à la recherche d’un nouveau challenge plus en accord avec son esprit d’entrepreneur et ses valeurs. C’est ainsi qu’il rejoint Grand-Mercredi, en tant que Responsable de Clientèle, après plusieurs expériences à piloter des opérations commerciales.

Sa mission principale est de développer l’activité commerciale de Grand-Mercredi dans toute sa verticalité : veille & prospection jusqu’à la conception de recommandations stratégiques et la gestion de projets.

Son poste clé lui demande de l'exigence mais surtout un véritable sens du contact, qu'il développe chez Grand-Mercredi en tant que Grand Organisateur de soirées d'équipe.

Présentation

Le groupe Groupe Grand-Mercredi, est la première plateforme de services (média, études et conseil) spécialiste des plus de 50 ans en France. Fondée en 2015 par Sophie Gaillet et Adrien Bouvier, elle se donne pour mission de valoriser les moments clés de la séniorité et de favoriser le bien vieillir, au même titre que le bien grandir. 



Toute l’équipe est animée par une même conviction : Celle de vouloir améliorer la vie des seniors et participer à la transition démographique qui s’ouvre à nous.

Ils créaient pour cela des médias spécialisés sur ces thématiques avec une approche résolument décalée, dynamique et engagée !


Ce sont les collaborateurs et partenaires du groupe Grand-Mercredi qui animent au quotidien les 2 médias digitaux spécialisés :

  • Grand-Mercredi : Dédié à la Grand-Parentalité et à la famille.

  • PartAge : Dédié à la Santé et au Bien-Être des plus de 50 ans.



D’ici 2030 la France comptera 21 millions de séniors. 
 Qu’il s’agisse des Grands-Parents qui sont, aujourd’hui, 15 millions en France et jouent un rôle essentiel au sein des familles, et notamment auprès de Petits-Enfants, où encore tous ceux qui ont envi de vieillir différemment dans leur corps comme dans leur tête... ils ont décidé de les accompagner.




Organisée en équipe pluridisciplinaire aux profils variés (Commerciaux, Créatifs, Marketers, Journalistes, Développeurs…) la start-up est devenue un acteur majeur sur la cible des plus 50 ans. Ils ont la volonté de répondre aux nombreux challenges qui restent encore à construire.



C’est sans doute pour toutes ces raisons qu’un million d’abonnés lisent leurs contenus chaque mois et 300 milles fans suivent leurs réseaux sociaux. Mais aussi que, plus de 150 marques leurs font confiance pour monter des campagnes aux contenus ludiques, riches et qui parlent aux seniors depuis 6 ans.

ALORS, ENVIE DE REJOINDRE L'AVENTURE ?

Ce qu'ils recherchent

Chez Grand-Mercredi, les profils recherchés sont ceux souhaitant relever de nouveaux défis, suivre une vision ambitieuse et vivre une expérience remplie de sens.

Il n'y a pas de profil type pour rejoindre leur tribu, seulement des valeurs essentielles : la polyvalence, la confiance, l'engagement et l'envie de partager & d'innover.

En mode agile, vous aimez toucher à tout, tester, innover, proposer, persuader.

Etre connecté à l'actualité avec une culture des réseaux sociaux est clairement un + !

Bon à savoir

Grand-Mercredi, c'est avant tout une équipe soudée avec un esprit start-up.

Une entreprise attachée à la transparence : la boîte à questions du vendredi, le partage de la vision & des objectifs ainsi que des special rewards pour mettre à l'honneur des projets et des collaborateurs.

Petit-dejs, repas d'équipe et afterworks font également partie du quotidien ! Que ce soit en présentiel ou en digital, ils sont parés à toute situation.

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