1986
Francis Guillemard fonde GRAITEC.
Fondé en 1986, GRAITEC est un groupe international présent dans 12 pays à travers le monde, avec 50 bureaux, qui aide les professionnels de la construction et de la fabrication à réussir leur transformation numérique en fournissant des logiciels et des services-conseils en BIM (Building Information Modeling) et en Industrie 4.0. GRAITEC est un développeur d'applications BIM performantes qui s'est également positionné comme l'un des partenaires les plus solides d'Autodesk après avoir vendu l'un de ses produits clés à cette entreprise. Cette croissance réussie a suscité l'intérêt des investisseurs pour soutenir son expansion, aboutissant au fonds actuel Seven2 depuis 2020, avec pour ambition claire de faire de GRAITEC un leader encore plus fort de l'industrie. Depuis lors, l'entreprise continue de se développer, notamment avec une acquisition majeure aux États-Unis en 2022.
Francis Guillemard fonde GRAITEC.
Avec le succès exceptionnel de ses lancements de produits tels que Arche ou Melody, GRAITEC devient le leader français de l'analyse structurale et du détail automatique.
GRAITEC vend l'une de ses solutions clés - Advance Steel - à Autodesk, marquant également le début d'un partenariat très solide entre les deux entreprises.
Seven2 devient investisseur de GRAITEC.
GRAITEC déplace son siège social dans le centre de Paris et acquiert Applied Software aux États-Unis.
GRAITEC ne mentionne pas spécifiquement les valeurs, car chaque employé de GRAITEC possède ses propres valeurs. Cela dit, GRAITEC s'engage fortement envers sa culture et a clairement défini "la façon dont nous travaillons" chez GRAITEC, ainsi que "la façon dont nous nous comportons" en tant qu'employé de GRAITEC. Ceux-ci constituent des éléments fondamentaux et une référence pour l'équipe en termes d'attributs culturels qui façonnent leur environnement. Croissance, Agilité, Innovation, Responsabilité + Ambition, Engagement, One GRAITEC, Énergie positive = GRAITEC !
GRAITEC ne mentionne pas spécifiquement les valeurs, car chaque employé de GRAITEC possède ses propres valeurs. Cela dit, GRAITEC s'engage fortement envers sa culture et a clairement défini "la façon dont nous travaillons" chez GRAITEC, ainsi que "la façon dont nous nous comportons" en tant qu'employé de GRAITEC. Ceux-ci constituent des éléments fondamentaux et une référence pour l'équipe en termes d'attributs culturels qui façonnent leur environnement. Croissance, Agilité, Innovation, Responsabilité + Ambition, Engagement, One GRAITEC, Énergie positive = GRAITEC !
Pour accélérer la numérisation et les performances des clients.
Pour s'adapter en permanence à une équipe et à un marché en évolution.
GRAITEC a de solides principes éthiques et des objectifs de durabilité auxquels elle ne fera pas de compromis.
S'approprier les opportunités qui se présentent à l'entreprise et en être responsable.
En tirant parti des compétences de chacun pour réussir ensemble, en naviguant et maximisant le potentiel de l'équipe mondiale.
Nourrie par la mission de l'entreprise et le rôle significatif, heureuse de rencontrer des collègues et de s'amuser avec eux !
GRAITEC s'engage résolument en faveur du développement durable, ancré dans sa mission d'entreprise, et par conséquent, il a une volonté claire de contribuer à un avenir plus durable. L'entreprise a élaboré un plan clair avec des objectifs pour concrétiser ces aspirations et être en mesure de suivre ses progrès. C'est pourquoi elle veille à ce que la diversité, la durabilité et les ambitions philanthropiques se traduisent dans le monde réel grâce à des actions concrètes, telles qu'un partenariat solide avec l'organisation à but non lucratif Habitat for Humanity et le parrainage du Global Award for Sustainable Architecture.
Le programme GRAITEC Give Day est un complément au plan et aux actions de l'entreprise qui permet à chaque employé de contribuer à ce qui lui tient à cœur. Peu importe où se trouve l'employé, il est encouragé à consacrer 1 journée par an à une grande cause à but non lucratif de son choix. En conséquence, GRAITEC a contribué à la lutte contre la leucémie en Italie, à aider les enfants dans le besoin au Royaume-Uni, à aider les familles à accéder à des aliments biologiques et plus généralement à de la nourriture de base au Canada, à aider les talents au chômage à développer leurs compétences au Canada, à financer et accompagner une start-up durable en Afrique... et bien d'autres actions encore !
Heures de bénévolat de la part de ses employés d'ici 2025 comme objectif.