Media Trader (H-F)
Golden Bees

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Media Trader (H-F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 1 an

L'entreprise

Golden Bees

Golden Bees

  • Intelligence artificielle / Machine Learning, Recrutement, AdTech / MarTech
  • Entre 50 et 250 salariés

Le poste

Media Trader (H-F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Paris
  • Télétravail ponctuel autorisé
  • Bac +3
  • > 1 an

Qui sont-ils ?

À la croisée du conseil et de la tech, Golden Bees est la première agence de marketing programmatique RH en Europe, compte 60 collaborateurs et fait partie du groupe Figaro.

Depuis 2015, elle intervient à la fois sur le conseil média, technologique ou encore l’analyse de données RH. Sa suite technologique unique permet aux recruteurs d’optimiser leur stratégie de visibilité auprès des candidats, d’identifier et d’activer les leviers de recrutement les plus pertinents parmi toutes les sources d’acquisition de candidats du marché pour atteindre des objectifs de performance mesurables.

Son approche holistique et spécifique des problématiques RH nous permet d’adresser tout type de profils de candidats dans le monde, tous secteurs d’activités confondus. En 2021, ce sont plus de 400 entreprises en Europe qui s’appuient sur l’expertise de Golden Bees pour améliorer les performances de leurs processus de recrutement.

Sa mission auprès de notre marché est simple et pourtant ambitieuse : Optimiser la chaîne de travail jusqu’au recrutement et apporter un ROI mesurable aux entreprises.

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Descriptif du poste

Tu souhaites contribuer à un projet de grande envergure qui impacte chacun d’entre nous ?
Tu es convaincu que le potentiel de l’entreprise repose sur sa capacité à révéler les talents de ses collaborateurs ?
Tu aimes par-dessus tout apprendre, réinventer, évoluer au quotidien ?

Si tu as répondu oui à ces 3 questions, nous sommes faits pour nous rencontrer.
Notre ambition est de mettre les Ressources Humaines au cœur de la performance de l’entreprise. Et ça commence par toi !

Tes tâches quotidiennes :

  • Conseil sur la mise en place des campagnes annonceurs

  • Mise en place des scénarios de campagne sur la plateforme Golden Bees

  • Achat média omnicanal & data management

  • Segmentation et optimisation des campagnes

  • Analyse des statistiques et reporting

Lancement de campagne :

  • Tu seras force de proposition sur la stratégie à mettre en place pour répondre aux objectifs de nos clients.

Optimisation :

  • Doté(e) d’une personnalité tournée vers le résultat, tu mettras tes qualités d’analystes au service de l’optimisation des campagnes pour atteindre les performances attendues.

Production de bilan :

  • Ton soucis du détail te permettra de délivrer des reporting détaillés et de haute qualité offrant un excellent niveau de visibilité sur les performances des campagnes.

En parallèle, en tant qu’acteur clé chez Golden Bees, tu seras impliqué(e) sur tous les projets transversaux de l’entreprise. Ton sens de l’innovation sera sollicité pour participer au développement et à l’évolution des outils technologiques Golden Bees.

Cette expérience va te permettre de te plonger dans l’univers passionnant des nouvelles technologies et de te forger une solide expérience dans un métier en plein essor.

Qui est Golden Bees ?

A la croisée du conseil et de la tech, Golden Bees est la première agence de marketing programmatique RH en Europe, compte 60 collaborateurs et fait partie du groupe Figaro.

Depuis 2015, nous intervenons à la fois sur le conseil média, technologique ou encore l’analyse de données RH. Notre suite technologique data-driven unique permet aux recruteurs d’optimiser leur stratégie de visibilité auprès des candidats, et d’identifier et d’activer les leviers de recrutement les plus pertinents parmi toutes les sources d’acquisition de candidats du marché (site web, sites d’emploi, facebook job, google for jobs, réseaux sociaux….), pour atteindre des objectifs de performance mesurables sans contraintes techniques.

Notre approche holistique et spécifique des problématiques RH nous permet d’adresser tout type de profils de candidats dans le monde pour les acteurs du recrutement et les grandes entreprises, tout secteur d’activité confondu.
En 2021, ce sont plus de 400 entreprises en Europe qui s’appuient sur l’expertise de Golden Bees pour améliorer les performances de leurs processus de recrutement.
Notre mission auprès de notre marché est simple et pourtant ambitieuse : Optimiser la chaîne de travail jusqu’au recrutement et apporter un ROI mesurable aux entreprises.

Profil recherché

Ce poste est fait pour toi si….

  • Tu es rigoureux(se) et tu as un sens du détail hors norme
  • Ta capacité à organiser ton travail et tes tâches est infaillible
  • Tu as un esprit analytique, ta logique et ton bon sens vont faire de toi un expert en optimisation de campagne.
  • Ta curiosité et ta capacité d’apprentissage vont te permettre d’apprendre très rapidement et de monter en compétences sur de nouveaux sujets
  • Tu n’as pas ton pareil pour traiter les urgences et respecter les délais
  • Ta bonne gestion du stress va t’aider à maintenir une communication optimale avec tes collègues
  • Tu as une première expérience de 1-2 ans en acquisition payante
  • Tu es très agile avec Excel
  • Tu es familier avec un DSP du type : Appnexus, Mediamath, DBM, Turn, The Trade Desk…

Ce que nous t’offrons :

  • Des valeurs fortes : Innovation & technologie, performance, sens, qualité de service, cohésion d’équipe, bienveillance
  • Télétravail autorisé jusqu’à 3 jours par semaine
  • La capacité d’apprendre un métier et de devenir un expert sur un des leviers d’achat média les plus innovant
  • Société en forte croissance et environnement dynamique avec de nombreuses passerelles entre les différents métiers
  • Une réelle culture du feedback avec des managers très accessibles offrant un cadre de travail propice à la montée en compétences
  • Une équipe soudée qui travaille dans la bonne humeur avec une sérieuse envie réinventer son marché
  • 2 journées par an offerte, consacrées au bénévolat pour une association
  • Carte Ticket restaurant Swile
  • Mutuelle et prévoyance Alan
  • Vacances illimitées
  • De nombreux évènements organisés (séminaire, soirée bi-annuelle, afterwork mensuel, Karaoké, Escape game…)
  • Un cadre de travail épanouissant et inclusif, offrant l’égalité des chances à toute minorité, handicap, orientation sexuelle et identité de genre

Déroulement des entretiens

  • Visio conférence de 30 minutes avec Catherine, notre Head of People
  • Un test technique te sera proposé
  • Un entretien dans nos locaux de 60 minutes avec Oriane, notre team lead Trading
  • UN call culture Fit de 30 minutes avec Daniel notre DGD
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