GlobePayroll

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Backend

  • PostgreSQL
    PostgreSQL
    100%
  • KumuluzEE
    KumuluzEE
    100%
  • Java
    Java
    100%
  • Hibernate
    Hibernate
    100%
  • Arquillian
    Arquillian
    100%
  • Postman
    Postman
    50%
  • Elasticsearch
    Elasticsearch
    50%
  • ActiveMQ
    ActiveMQ
    50%

Frontend

  • TypeScript
    TypeScript
    100%
  • SASS
    SASS
    100%
  • Angular
    Angular
    100%
  • WebSocket
    WebSocket
    50%

Devops

  • Ubuntu
    Ubuntu
    100%
  • Rancher
    Rancher
    100%
  • Nexus Repository
    Nexus Repository
    100%
  • GitLab
    GitLab
    100%
  • CloudFlare
    CloudFlare
    100%
  • AWS
    AWS
    100%
  • Docker
    Docker
    50%
  • Terraform
    Terraform
    10%
  • Prometheus
    Prometheus
    10%
  • Packer
    Packer
    10%
  • Kubernetes
    Kubernetes
    10%
  • Helm
    Helm
    10%
  • Chef
    Chef
    10%

Data

  • Nifi
    Nifi
    100%
  • Grafana
    Grafana
    10%

Mobile

  • Ionic
    Ionic
    50%

Continuous Integration

  • Jest
    Jest
    100%
  • Jenkins
    Jenkins
    100%

Monitoring

  • AWS CloudWatch
    AWS CloudWatch
    100%
  • Graylog
    Graylog
    10%
GlobePayroll

Ils sont sociables

Présentation

GlobePayroll est née en 2015 à Paris, d’une volonté de bousculer le statu quo en matière de solutions paie multi-pays. C’est pourquoi les solutions GlobePayroll SaaS ont été conçues de zéro pour un déploiement à l’international.

Aujourd’hui, GlobePayroll compte plus de 70 collaborateurs et connait une croissance rapide, à la fois en effectifs, en clients et en chiffre d’affaires. Sa mission est d'accompagner les entreprises moyennes et grandes dans leur développement à l’international.

Mi-2018, le numéro 2 européen de la paie, SD Worx, a décidé d’investir dans GlobePayroll pour en booster la croissance. En s'appuyant sur cette participation et sur d’autres financements, GlobePayroll a investi 10M€ en R&D.

Ce qu'ils recherchent

GlobePayroll se structure et recherche des collaborateurs enthousiastes souhaitant partager leurs expertises et progresser rapidement.

Sens du collectif, autonomie et adaptabilité sont les qualités plébiscitées dans les opportunités proposées :

  • Développeurs Front-End
  • Développeurs Back-End
  • Développeurs Intégration
  • Product Owner
  • Project Manager
  • Release Manager
  • Testeurs
  • Business Analysts

Bon à savoir

WE CREATE NEW RULES THROUGH INNOVATION!

La transgression de l’ordre établi n’est pas une fin en soi ; ils innovent pour redéfinir les règles du marché. Ils ne se contentent pas de vendre des logiciels : ils explorent les possibles avec un but précis en tête : changer la donne pour leurs clients. A l’avant-garde du changement, ils aiment prendre des risques maîtrisés.

WE BUILD ON TRUSTED RELATIONSHIPS!

Ils croient qu’il n’est possible de réussir qu’en travaillant en confiance et avec des personnes de confiance. Ils prennent soin de leurs collaborateurs. Ils apprennent et progressent ensemble. Ils reconnaissent le droit à l’erreur. Pour renforcer leur position de marché, ils travaillent en partenariat avec les meilleurs.

WE AIM TO MAKE OUR CUSTOMERS SHINE!

Ils se mettent en quatre pour satisfaire leurs clients. Pas seulement les DRH, mais l’entreprise entière: tous les collaborateurs, internes et externes. Ils leur donnent les moyens d’être efficaces et in fine de se dépasser pour apporter le succès à leur entreprise.

WE FIGHT FOR SUCCESS!

Ils sont directs et honnêtes dans leur style de communication. Ils sont authentiques. Pas d’intox, pas d’agendas cachés. Ils construisent leur réussite ensemble et ils sont unis dans le succès comme dans l’échec. Mais ils savent aussi se détendre car ils ont les pieds sur terre :)

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