GIE SESAM-Vitale

C’est à l’issue de ses études de droit, et particulièrement grâce à son professeur de droit du travail, que Christelle s’oriente vers les ressources humaines. La place donnée dans ce domaine à l’humain, à l’échange et à la négociation l’attire.

Très rapidement, elle rejoint le secteur de la santé, côté hospitalisation privée, pour accompagner les opérationnels sur les aspects de mobilité, le juridique, le social et les RH au sens large.

Passionnée de randonnée en montagne, d’huiles essentielles et de yoga, Christelle a à cœur d’accompagner l’entreprise et ses équipes sur la valorisation des compétences, les savoir-être et l’environnement dans lequel les collaborateurs évoluent afin que chacun s’y sente bien.

C’est en parallèle à ses études en ingénierie informatique au Mans que Paul-Etienne s’implique dans une startup de développement logiciel à destination des professionnels du cinéma. Il y fera son stage de fin d’études, puis l’intègrera en tant qu’ingénieur de recherche et développement suite à l’obtention de son diplôme.

Fort de cette première expérience, Paul-Etienne se met alors au service de la santé en rejoignant le GIE SESAM-Vitale, où il contribue activement au développement de l’appli carte Vitale. Entre deux séries, Paul-Etienne aime rester actif au travers du sport, que ce soit en salle, en courant le long de la Sarthe ou, plus récemment, en s’essayant au Krav-maga.

Formée à l’École Supérieure d’Informatique et Applications de Lorraine, devenue Télécom Nancy, Marie démarre sa carrière comme ingénieur développement, avant d’intégrer le GIE SESAM-Vitale en 2005 en tant qu’ingénieur support technique.

Pour l’ancienne gardienne de handball, c’est le début d’un parcours particulièrement riche dans l’entreprise : problem manager en 2009, chef de projet au sein de la direction de l’identité numérique en 2015 et responsable du centre de services depuis 2019.

Adepte de développement personnel, d’éducation bienveillante et de transition écologique, Marie est aussi avide de découverte. C’est pourquoi elle s’est mise au piano il y a deux ans, réalisant ainsi un rêve d’enfant.

Passionné dès son plus jeune âge par le développement informatique et l’électronique, Jean-Sébastien suit des études en génie électrique avant de démarrer sa carrière dans la carte à puce.

Intéressé par les multiples activités liées à la sécurité, il passe plusieurs fois de l’autre côté de la barrière : R&D, maîtrise d’ouvrage, secteur bancaire, industrie… Il trouve aujourd’hui un grand intérêt à la richesse des activités du GIE SESAM-Vitale. Entouré de professionnels compétents, il continue d’apprendre quotidiennement.

Et quand Jean-Sébastien n’est pas à son clavier, vous le trouverez en train de démonter le moteur de son Van, de travailler le métal ou le bois, associant avec bonheur dextérité et ingéniosité.

Ils sont sociables

Présentation

Acteur majeur des systèmes d’information de santé, le GIE SESAM-Vitale est depuis 1993 au cœur des échanges sécurisés entre les organismes d’assurance maladie obligatoire et complémentaire et les professionnels de santé.

Il a ainsi contribué à la mise en œuvre de certaines des innovations les plus marquantes du système de santé français, comme la dématérialisation des feuilles de soins, la carte Vitale et les nombreux services en ligne qui simplifient le travail quotidien de centaines de milliers de professionnels de santé et le parcours de soins des assurés.

Parallèlement, le GIE SESAM-Vitale est en première ligne dans le développement des solutions de demain : l’appli carte Vitale, le Dossier Médical Partagé, ou encore la télémédecine.

Ce qu'ils recherchent

Le GIE SESAM-Vitale est un véritable pôle de compétences qui réunit sur le même site des managers de projets, des ingénieurs et des techniciens experts dans des domaines aussi variés que le web, les nouvelles technologies, le développement d’applications mobiles, l’architecture logicielle, la cybersécurité ou la carte à puce. Ces métiers bénéficient en outre de l’appui d’équipes supports : les achats, les ressources humaines, le juridique, la comptabilité, la communication.

Chaque année, le GIE SESAM-Vitale recrute de nouveaux potentiels, aussi bien juniors que confirmés, pour accompagner le développement de ses nombreux projets. Et au-delà des diplômes et des compétences, c’est la personnalité qui constitue un élément déterminant du recrutement. La prise d'initiative, l'ouverture d'esprit et le sens des responsabilités sont ainsi particulièrement appréciés.

Bon à savoir

La qualité de vie au travail est une composante essentielle de la culture d’entreprise du GIE SESAM-Vitale. Cela passe notamment par une diversité d’événements destinés à renforcer la convivialité entre collaborateurs.

C’est le cas de la journée d’entreprise une fois par an, des deux afterworks organisés à l’automne puis au printemps, ou encore du pique-nique estival. C’est aussi l’été que se déroule la Summer School, entre moments ludiques (tournois sportifs ou sur consoles) et partages professionnels (temps d’échanges sur le cœur de métier ou les bonnes pratiques).

Au-delà de ces rendez-vous, des initiatives propres aux collaborateurs contribuent à cette dynamique. Le FabLab propose ainsi chaque année de nombreux ateliers dédiés à l’expérimentation, l’innovation et le partage de connaissances. Dans un autre registre, une ruche urbaine a été installée sur le toit de la Tour solaire, siège social de l’entreprise.

La qualité de vie au travail ne se résume pas à ces seuls moments conviviaux, elle tient également à la capacité de concilier vie professionnelle et vie personnelle. C’est précisément ce que permet Plan B Conciergerie, un service proposé aux collaborateurs pour le retrait de leurs courses au drive, l’envoi d’un colis ou même l’entretien de leur véhicule.

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