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Chargé(e) de mission RH

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +4
  • > 1 an

La tribu

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  • Recrutement, Ressources humaines

Le poste

Chargé(e) de mission RH

  • Alternance (12 mois)
  • Début :  
  • Paris
  • Bac +4
  • > 1 an

À propos

Quel est le point commun entre Blablacar, Cheerz, Contentsquare ?
Elles ont toutes confié à GetPro leurs recrutements.

Chez GetPro, nous sommes au coeur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts. En seulement 4 années d’existence, nous nous sommes imposés comme une véritable référence en matière de recrutement : nos recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 300 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.

Aujourd’hui, GetPro c’est :

  • Plus 50% de croissance chaque année depuis la création… et on ne compte pas s’arrêter là !
  • Un logiciel SaaS (Sweeft) qui assoit notre expertise technique et nous permet de diversifier nos activités
  • 31 collaborateurs (moyenne d’âge : 27 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer nos succès
  • Des bureaux incroyables dans un ancien atelier d’art en plein 11ème (métro Charonne)
  • Un véritable engagement en termes de politique RSE !
  • Cinq valeurs clés : transparence, innovation, partage, vision, passion
  • Et surtout… Des centaines de recrutements réussis !

Descriptif du poste

Au sein de l’équipe RH, vous aurez comme missions :

  • de superviser le recrutement RH interne et améliorer notre marque employeur
  • de fluidifier et d’animer la communication interne et la vie d’entreprise
  • d’assurer la gestion administrative et RH interne

VOS MISSIONS :

Recrutement Interne

  • Superviser et participer au recrutement interne
  • Mettre en place une stratégie de recrutement dynamique et efficiente à travers les différents canaux de recrutements (salons, chasse, partenariats, annonce)
  • Remplir les objectifs du plan de recrutement actualisé chaque trimestre

Communication et vie d’entreprise

  • Gérer l’ensemble du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (Onboarding)
  • Gérer le processus d’Offboarding
  • Participer à la communication interne de Getpro (Newsletter, KPI…)
  • Organiser des événements de cohésion réguliers
  • Organiser et suivre les formations des collaborateurs
  • Participer au développement de la politique RSE

Gestion Administrative et RH Interne

  • Assurer le bon déroulement de toute l’activité RH (gestion des contrats, gestion des congés, attestations, EVP…)
  • Digitaliser l’ensemble des processus RH, notamment grâce au SIRH (Lucca)
  • Gérer toute la partie administrative (gestion des achats, des fournisseurs, documentation, normes etc.)
  • Gérer la gestion des locaux
  • Etre un interlocuteur privilégié avec nos prestataires

Profil recherché

Vous allez être diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’une école spécialisée en RH
Vous avez déjà eu une expérience significative en RH
Vous recherchez une alternance où vous pourrez faire preuve d’autonomie et être force de proposition

Vous souhaitez avoir une expérience significative au sein d’une entreprise en pleine évolution qui vous fera monter en compétences rapidement, alors rejoignez-nous !

Déroulement des entretiens

Call de screening (30 min)
Entretien avec le co-fondateur, Emile et simulation (1h)
Grand Oral (1h)

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