En tant que Chef de Projet Opérations, tu rejoindras notre équipe basée à Paris et tu travailleras avec Clément, notre Operations Manager.

Tu participeras activement à la gestion et au suivi des opérations dans l’ensemble des villes où pony est déployé. Tu interviendras sur des sujets variés, concrets et à fort impact terrain, notamment :

• La préparation et le suivi des lancements de nouvelles villes

• L’optimisation des processus de maintenance et de déploiement

• Le soutien aux opérations logistiques

Responsabilités principales

Chef de projets : Avec le soutien de Clément, tu gèreras la coordination de projets opérationnels sur le terrain, le suivi de leur avancement et la mobilisation des équipes concernées.

Exemples de missions :

• Amélioration d’une flotte de véhicules, pour des raisons esthétiques ou sécuritaires

• Gestion opérationnelle d’un déplacement d’une flotte de véhicules d’une ville à une autre

• Gestion des aléas et SAV supply

• Déménagement d’un entrepôt à un autre dans une même ville

• Optimisation du hub logistique

• Réalisation d’audits qualité des différentes villes

• Tout autre besoin opérationnel (et ponctuel) sur place

Lancement de ville :  participation à l’ouverture de nouvelles villes, en lien avec l’ensemble des équipes concernées chez pony. Suivi complet du processus de lancement, depuis la préparation logistique jusqu’au déploiement opérationnel sur le terrain.

Exemples de missions :

• Recrutement et formation des équipes locales

• Gestion du transport des véhicules destinés à la nouvelle ville et préparation de pré-lancement : assemblage, activation des véhicules, etc.

• Création des zones opérationnelles, sélection des parkings et zones de dépose des véhicules

• Test et validation de l’app Pony sur place

• Création de partenariats locaux

• Participation aux démonstrations pré-lancement avec les mairies

• Lancement opérationnel le Jour-J

• Suivi du lancement et amélioration des processus

• Formation : Étudiant(e) en école d’ingénieur ou de commerce, à la recherche d’un stage de 4ᵉ ou 5ᵉ année. Une première expérience en gestion de projet, en mobilité ou en maintenance est un plus.

• Orienté terrain : À l’aise dans les missions concrètes, avec un fort intérêt pour les opérations sur le terrain.

• Curiosité et autonomie : Envie de découvrir de nouveaux sujets, capacité à apprendre rapidement et à s’organiser.

• Esprit orienté résultats : Goût pour les problèmes concrets et le sens pratique pour y répondre.

• Adaptabilité : Forte appétence pour travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

• Screening RH avec Laura : Un premier échange de 30 minutes en visio pour s’assurer que nos attentes sont alignées.

• Culture Fit : Un court exercice écrit (10 min) pour confirmer que nos valeurs sont en phase.

• Étude de cas et Entretien Manager avec Clément: Un exercice pratique pour valider les compétences techniques, suivi d’un entretien pour présenter les résultats et discuter plus en détail du poste et des attentes.