Indy

Côme est CEO et co-fondateur de Indy.

Diplômé de l'ESSEC, c'est après plusieurs expériences en tant que CEO et product manager qu'il se lance dans l'aventure Indy, avec trois autres co-fondateurs.

Côme met un point d'honneur à créer un produit qui répond à un véritable problème : il doit être LA solution, simple, efficace et agréable à utiliser. Il met ainsi l'expérience utilisateur au cœur du développement produit, animé par la volonté d'améliorer le quotidien de milliers de professionnels. Côme transmet cette énergie débordante à ses équipes pour qu'ils puissent tous ensemble gravir des sommets.

Nelly est Head of Brand & Communications chez Indy. Après avoir travaillé au sein des équipes marketing de nombreuses startups parisiennes (Ringcentral, Mailjet...), Nelly rejoint Indy fin 2019 pour s’attaquer aux problématiques de conversion. Début 2021, elle prend en charge le pôle marque et communication pour piloter le passage de Georges à Indy. Avec son équipe, elle gère la stratégie de contenu, les RPs, le design et l’image de marque et le product marketing.

Après s’être installé à Lyon pour ses études et plusieurs expériences en startup, Virgil saisit l’opportunité d’intégrer Indy en juillet 2019.

Immédiatement séduit par les valeurs de l’entreprise et à la recherche d’une scale-up en pleine expansion, c’est avec plaisir qu’il rejoint l’équipe.

Également passionné de photographie, Virgil pourra vous en parler si vous avez la chance de discuter avec lui lors de votre processus de recrutement, et vous tirer le portrait le jour de votre arrivée parmi nous

Eh oui, Virgil est sur tous les fronts chez Indy !

🤩

Amélie est VP Product chez Indy.

Après son diplôme de l’ESSEC et plusieurs expériences notamment chez Meetic, Amélie rejoint Indy en avril 2019. Son rôle est de s’assurer que notre produit réponde aux besoins de nos utilisateurs. Elle met la satisfaction des utilisateurs au cœur de son métier. Amélie est aussi attentionnée auprès des clients que de ses équipes même durant une petite séance de sport collective !

Côté perso, elle adore par-dessus tout la rando et la musique, encore plus lorsque que c’est partagé à plusieurs :)

Lucie est Business Developer chez Indy.

Diplômée de KEDGE en 2014, elle a d’abord travaillé au sein de grands groupes sur des fonctions sales avant de rejoindre l’aventure Indy en juin 2020 pour contribuer à la croissance de l’entreprise. Toujours de bonne humeur et dotée d’une énergie sans faille, Lucie s’est rapidement imposée comme un pilier de l’équipe sales.

Son objectif au quotidien est d’évangéliser la solution Indy auprès d’un maximum de professions libérales ; prospection, démonstration... Lucie gère de manière autonome tout le cycle de vente jusqu’au closing sans jamais rien lâcher !

Après une formation en finance à Skema Business School et un parcours en tant que contrôleuse de gestion à Paris, Gwenaëlle a quitté la grisaille parisienne pour rejoindre Indy en tant que Customer Care Spécialist en Octobre 2020.

Son empathie et sa capacité de concentration lui permettent de répondre à toutes les questions de nos clients de manière rapide, efficace et toujours avec la petite touche chère à nos cares #emoji . Souriante et dotée d’un dynamisme contagieux, elle participe à la bonne humeur de l’équipe et à la satisfaction de nos clients.

Ils sont sociables

Présentation

Indy, c'est la comptabilité repensée pour les indépendants.

Depuis 2016, la startup lyonnaise propose aux indépendants une application vraiment simple et un service client aux petits soins, le tout à prix accessibles.

Indy multiplie chaque année sa croissance par 3 et compte maintenant 130 indies. Aujourd'hui plus de 40 000 professionnels français automatisent leur comptabilité avec Indy et la startup prévoit de se lancer à l’international... 🌎

En 4 ans, Indy a levé 46 millions d’euros auprès d’investisseurs prestigieux tels que Kerala, Alven et Singular.

Ce qu'ils recherchent

Des personnes talentueuses, bienveillantes, prêtes à relever tous ces défis et qui se retrouvent dans leurs valeurs HAPPY : Humble, Attentionné, Perfectionniste, Passionné et le bonus Y-factor pour promouvoir la diversité et la parité.

Bon à savoir

  • Des locaux où il fait bon vivre : bureaux neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel informatique au choix… 🛋

  • Une organisation de travail flexible : télétravail possible, flexibilité horaire… 🤓

  • Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture de transparence et d’apprentissage permanent 💙

  • Des BSPCE pour tous : chaque collaborateur est actionnaire 😎

  • Un partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle de nos candidats non lyonnais 🏡

  • Un mois de congés payés pour le 2e parent depuis janvier 2020 🐣 #ParentalAct

  • Un Index égalité salariale Homme/Femme de 98% (et ils travaillent sur les 2% restants) 💜

  • Une prime transport de 32,50€ si tu viens à pied, en vélo ou en trottinette 🚴‍♀️

  • Une carte ticket-resto Swile 🍽

  • Une mutuelle chez Alan 💚

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