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Georges.tech

Côme est CEO et co-fondateur de Georges.tech. Diplômé de l'ESSEC, c'est après plusieurs expériences en tant que CEO et product manager qu'il se lance dans l'aventure Georges, avec trois autres co-fondateurs.

Côme met un point d'honneur à créer un produit qui répond à un véritable problème : il doit être LA solution, simple, efficace et agréable à utiliser. Il met ainsi l'expérience utilisateur au cœur du développement produit, animé par la volonté d'améliorer le quotidien de milliers de professionnels. Côme transmet cette énergie débordante à ses équipes pour qu'ils puissent tous ensemble gravir des sommets

Romain est CTO et co-fondateur de Georges.tech. Après son diplôme de Grenoble INP obtenu en 2014 il tente une première aventure entrepreneuriale mais manque d'expérience. Il rentre alors dans une célèbre start-up française dans les VTC pour se familiariser à l’univers start-up. En 2016 il rencontre Côme et décide de le suivre dans son aventure entrepreneuriale pour s'occuper de la Tech.

Aujourd'hui Romain est en charge de l'équipe technique chez Georges.tech. Son rôle est de permettre à tous nos développeurs d'être dans les meilleurs conditions pour développer la meilleur plateforme qui soit. Il met un focus important sur la qualité et la lisibilité du code ainsi que la formation.

Vous avez une forte chance de le croiser le week-end à la montagne en train de faire soit du ski soit du parapente.

Chloé est la CCO de Georges.tech depuis octobre 2017. Diplomée de l'INSEEC en 2013, elle a occupé différents postes en relation client, notamment le poste de customer success manager de la start-up Inch. Elle est la première salariée de Georges.tech.

Aujourd’hui, Chloé est en charge des Customer Cares, elle guide cette équipe avec bienveillance vers un objectif : une satisfaction client toujours meilleure. Passionnée de relation client sous toutes ses formes, elle est également la co-organisatrice des Customer-Success-Café sur Lyon : des meet-ups pour échanger sur les problématiques en lien avec la relation client et pour créer un réseau d'entraide local entre CS.

Vous la trouverez tous les week-ends à soutenir le Lou Rugby.

Après une formation d'ingénieur en informatique, Cédric rejoint le monde du service et gagne en expérience au fil de ses missions variées auprès de clients grands comptes et de plus petites structures. Il devient référent sur les technologies de l'écosystème JavaScrit et donne également des formation Node.js.

C'est un "doer" avant tout, mais il est aussi très sensible à la qualité et à la lisibilité du code. L'efficacité de la communication au sein de son équipe lui est primordiale. Il participe activement aux recrutements de nouveaux profils et s'investit dans son rôle de mentor auprès des développeurs juniors.

Adrien est CMO et co-fondateur de Georges.tech. Après ses études à l’ESSEC qu’il termine en 2007, il a travaillé et participé à la création de différentes start-up avant de rejoindre Georges.tech en novembre 2017.

Adrien a mis en place toute la stratégie marketing de la start-up permettant à notre produit d’être connu de tous les libéraux. Adrien veille tous les jours à ce que nos valeurs de Bienveillance, Transparence et Ownership soient appliquées dans l’entreprise.

Il incite toute l’équipe à prendre des initiatives et à s’approprier la start-up comme il le souhaite.

Fan de cartes Magic il n’est jamais contre une petite partie entre midi et deux.

Après avoir participé au lancement et au développement commercial de start-up telles que Groupon et Doctolib, Gaëlle a rejoint Georges avec cette même volonté farouche d'améliorer le quotidien des professionnels qui l'entourent. Jadis bizdev, partnership, formatrice, manager, son parcours lui vaut aujourd'hui d'être proche de ses équipes, bien décidée à leur faire viser les étoiles. Son but premier : faire connaître Georges au plus grand nombre. Et pour cela, appeler, chasser, relancer et ne jamais rien lâcher! A bon entendeur...

Mélissa est buisness developer chez Georges.tech depuis mars 2019.

Diplômée de SKEMA en 2013, elle a d’abord travaillé dans l’univers du vin. Elle fait partie des toutes premières sales à avoir rejoint Georges.tech. Chasseuse attentionnée dans l’âme, elle aime comprendre les besoins de ses clients afin de leur montrer les avantages de Georges.tech.

Depuis quelques mois, Mélissa est devenue middle manager sales et s’occupe d’une équipe de sales juniors. Avec toute sa bonne humeur et son expérience elle leur apprend comment montrer à nos clients que Georges et l’outil qu’il leur faut pour faire leur comptabilité.

Ils sont sociables

Présentation

Georges, c'est une application intelligente et une équipe attentionnée qui automatisent la comptabilité des indépendants. 🤖

Fondée en 2016, la start-up propose un logiciel ludique centré sur l'expérience utilisateur et la puissance de l'intelligence artificielle. 20 fois plus rapide qu'un logiciel traditionnel et 4 fois moins cher qu'un expert-comptable, Georges est la révolution du logiciel de comptabilité indépendant.

Aujourd'hui plus de 30 000 professionnels automatisent leur comptabilité avec Georges !

Ce qu'ils recherchent

Le profil idéal chez Georges c’est bien sûr la personne qui aura une belle expertise dans son domaine d’activité.

Mais c’est surtout une personne qui se retrouvera dans leurs valeurs HAPPY : Humilité, Attentionné, Perfectionniste, Passionné et Y-factor (diversité).

Une personne qui croit en son équipe et en son produit avec UN objectif : la satisfaction des utilisateurs.😍

Bon à savoir

  • Des locaux où il fait bon vivre : Bureaux tout neufs dans le centre de Lyon, cafés & fruits en libre service, matériel PC ou Mac au choix...

  • Une organisation du travail flexible : télétravail (20% du temps), flexibilité horaire...

  • Des événements à foison : Pot Georges toutes les semaines 🥤, petits déjeuners, sorties sportives (foot, escalade, ski…) 🏈et culturelles 🎭.
  • Des équipes désilotées pour favoriser l’esprit d’équipe et la synergie.
  • Des valeurs centrées sur l’humain : de l’autonomie et des responsabilités couplées à une culture du partage de connaissances et de l’apprentissage permanent.
  • Des BSPCE pour tous.
  • Mise en relation avec leur partenaire pour faciliter la mobilité professionnelle.
  • Parental Act : 1 mois de congés payés paternité.
  • Indice d’égalité homme/femme de 98% (et ils travaillent sur les 2% qui manquent)

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