Pour accompagner nos différents projets, GENTLE IT recrute un « Ingénieur DevOps » spécialistes de l’automatisation des déploiements, du CI/CD et de la conteneurisation, et qui a l’envie d’apporter une nouvelle approche mais surtout de s’impliquer avec nous dans la création de valeur pour nos clients.

Tu intègreras la ligne produit « DevSecOps, CI-CD & Kubernetes ». Tu seras ensuite amené.e à apporter tes savoir-faire et les bonnes pratiques GentleIT au sein des équipes d’un client ou sur un projet en cours. L’objectif est de participer à l’automatisation des déploiements, via du CI/CD et de la conteneurisation mais également d’échanger avec les développeurs pour répondre à leurs besoins de mise à disposition d’infrastructures le plus précisément possible.

Pour t’accompagner vers la réussite des missions proposées mais également pour la prise en compte de la culture GentleIT, un parrain te sera attitré et lors de ton intégration, nous travaillerons avec toi le parcours qui te conduiras, si tu le souhaites, vers un poste de DevOps leader. Il est également important que tu saches, qu’au rythme où tu le souhaites, tu auras l’occasion de t’impliquer dans des projets internes tels que la RSE, la rédaction d’articles, l’animation de communautés, de partenaires ou tout autre sujet que tu pourrais proposer pour améliorer la vie chez GentleIT et de façon plus générale notre impact positif.

Au quotidien, tes missions peuvent être variées mais tournent autour des sujets suivants :

• Création de pipeline CI/CD

• Réalisation de la MCO de celui ci

• Mise en œuvre et gestion d’environnement Kubernetes/Docker

• Analyse et résolution d’incidents (niveau 3)

• Automatisation des gestes

• Rédaction de documentation

• Selon profil, mise en œuvre et gestion d’infrastructures as code

Avec une répartition moyenne constatée des tâches autour des sujets suivants :

• 20% liés à la performance opérationnelle

• 40% liés à l’automatisation et à l’industrialisation

• 20% liés à l’amélioration de l’existant

• 20% liés au build

Tu interviendras sur les environnements techniques suivants selon ton profil :

• Linux ou Windows

• Docker/Kubernetes

• Ansible

• Scripting Bash/Powershell/Python

• Monitoring

• AWS/GCP/Azure

• Terraform

• Outillage de CI/CD

Tu bénéficieras d’un environnement de travail premium :

• Choix de l’équipement de travail : Mac/PC, package télétravail (environ 2500 euros)

• Qualité et flexibilité du lieu de travail : télétravail, locaux en plein centre-ville de Lille, clients en métropole Lilloise (distribution, transports, assurances…).

• Tickets restaurants, mutuelle, prévoyance, forfait mobilité durable

• Plateforme digitale de gestion des avantages

• Gain net moyen estimé pour un collaborateur : 7200 euros/an

• Rémunération : 35/50 KE selon profil et expérience.

Sympa, simple, curieux.euse, positif.tive, avec un grand sens client, peu importe ton cursus scolaire tant que tu aimes apprendre, que tu sais rebondir et que tu as l’envie de t’impliquer. Tes expériences pros pourront nous permettre d’ajuster ta vitesse de progression de carrière, le type de sujet que tu pourras adresser et l’accompagnement nécessaire pour t’aider à t’épanouir.

D’un point de vue technique :

• Maîtrise des outils de déploiement CI/CD (Ansible, GitHub, Jenkins,…)

•Maîtrise des conteneurs comme Docker et Kubernetes

• Ami de Terraform

• Bonne connaissance globale des différentes briques de base d’un SI (réseau, serveurs, disques, …)

• Connaissances du déploiement d’infrastructures sur au moins 1 des 3 gros acteurs du cloud public (GCP, AWS ou Azure)

• Niveau d’expertise fort sur les OS Linux ou Windows,

• Compétences liées au monitoring

• Goût prononcé pour scripter notamment en Python, Bash, PowerShell…

Savoir-être : capacité à travailler en groupe - à comprendre les émotions de leurs interlocuteurs - à traiter des problèmes complexes – simplicité – positivité

Et avant tout de vivre une aventure humaine simple et positive :

• Implication dans la vie de la tribu : création d’offres, innovation, RSE…

• Équilibre temps pro / temps perso

• Temps d’équipe mensuels

• Participation aux nouveaux enjeux environnementaux et sociétaux

1. Premier échange téléphonique: 20 minutes - avec la Responsable du développement RH - objectif: valider l’intérêt commun,

2. Premier entretien présentiel (ou visio) : 01h00 (~1h30)- practice leader & CEO - objectif: les motivations, le savoir être, l’envie commune de travailler ensemble. Deux parties: l’une plutôt humaine et l’autre plutôt technique,

3. Second entretien visio (ou présentiel) : 30-45 minutes, Echange technique et projet avec l’un des membres de GentleIT,

4. Echange de 20mn (tel ou visio) : débrief.