Gentis Recruitment

Stéphanie est un entrepreneuse née. Apres quelques années en tant que Manager de l'équipe Finance pour une société de recrutement anglaise, elle décide, ensemble avec ses 3 associés, de lancer sa propre société de recrutement avec, comme mots d'ordre: qualité, proactivité et innovation.

Co-founder de Gentis, son rôle est d'allier une bonne gestion quotidienne des ressources tout en maintenant un niveau élevé de satisfaction client et candidat qui est tout simplement le coeur de son business.

Après 6 ans d’expérience en tant que consultant en recrutement spécialisé dans les profils IT, depuis 4 ans Vincent a décidé de transmettre son savoir, son énergie et son amour pour le métier de recruteur.

A l’heure actuelle, il s’occupe du développement de 3 équipes IT/Finance/HR pour le bureau de Bruxelles, Anvers et Paris.

Sa priorité : que les 25 membres de ses équipes montent en compétence dans une ambiance dynamique de travail.

Joni est ce qu’on appelle une recruteuse passionnée. En 2018, elle rejoint le bureau d’Anvers avec une seule envie : devenir la spécialiste des profils en développement informatique.

Grâce à son énergie, son professionnalisme, elle a rapidement développer son réseau dans ce marché spécifique. Joni est également la QOF de Gentis (Queen of Fun), elle est en charge de l’organisation des événements au sein de Gentis (welcome drink,promotion, anniversaire, …).

Aymeric rejoint l’équipe Gentis début 2018 ce qui coïncide à l’ouverture du premier bureau français à Paris. Recruteur expérimenté, spécialiste du marché freelance informatique, Aymeric est un véritable agent entre les consultants ingénieurs informatiques de son réseau et son portefeuille de clients tels que des directeurs informatiques.

Son rôle est de répondre avec la plus grande réactivité aux besoins de compétences de ses clients partout en France (identification des profils, chasse directe, qualifications, entretiens candidats, présentation aux clients).

Mais son quotidien est animé par une activité commerciale variée : des rendez-vous en clientèle, déjeuners avec des fournisseurs, suivi des consultants, à l'organisation d’activité d’équipe.

Ils sont sociables

Présentation

Gentis se fixe pour objectif de nouer à long terme des relations privilégiées et efficaces avec ses clients et ses candidats en leur proposant constamment des solutions et des services du plus haut niveau. Ils ambitionnent ainsi de devenir le partenaire de référence dans tous les domaines du recrutement.

Gentis est un des principaux leaders du marché dans le domaine du recrutement. Ambition, expérience, persévérance et vaste réseau… Autant d’atouts dans les manches de leurs experts pour mettre la bonne personne à la bonne place, partout en Europe et à l’étranger. Vous êtes à la recherche de l’oiseau rare ? Ils l’ont déjà trouvé. Leur Talent Acquisition Officers abordent chaque jour des candidats passifs de manière proactive.

Ce qu'ils recherchent

Gentis est à la recherche de talentueux commerciaux désireux de concentrer leurs efforts dans le développement et le maintien de relations clients.

Le sourcing de candidat ainsi que les tâches administratives sont assurées par un collègue avec qui vous serez en contact quotidiennement.

Leur structure se base sur un esprit méritocratique qui récompense les employés vis-à-vis d’un schéma de commissionnement évolutif. Outre l’apport financier, Gentis vise la cohésion d’équipes par l’instauration régulière d’incentives, de voyages (4 par an) , de cadeaux, d’événements, de sorties. Ils valorisent aussi fortement la motivation, l’esprit d’équipe ainsi que la mentalité « work hard & play hard ».

Bon à savoir

Les rejoindre, c'est travailler dans un secteur passionnant pour une entreprise en pleine expansion, offrant de multiples formations ainsi qu'un management présent au quotidien.

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