Gens de Confiance

Gens de Confiance

  • Big Data, Immobilier particulier, Économie collaborative
  • Nantes
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Issue d’une formation en Ecole de Commerce, Eléonore commence sa carrière dans le conseil auprès de Grands comptes à Paris.

Arrivée à Nantes en 2010, elle développe un réseau professionnel autour de l'innovation et plus particulièrement dans l’accompagnement de startups.

Spécialisée depuis 6 ans dans le recrutement de profils pénuriques dans la Tech, elle rejoint GDC début 2021 en tant que Talent Acquisition manager et pour déployer la marque employeur. Passionnée d’histoire médiévale, de bonnes tables et dénicheuse de lieux insolites, elle partage bien volontiers ses bons plans pour le plus grand plaisir de la Team Gens de Confiance !

Diplômée d’une école de commerce et après avoir travaillé 3 ans à Paris, Charlotte décide de se rapprocher de sa terre natale et déménage à Nantes pour rejoindre Gens de Confiance. Customer Success Specialist, elle fait partie de la Team Bonheur et prend un grand plaisir à chouchouter les membres de la plateforme.

Bretonne d’origine et passionnée de sports nautiques, elle ne loupe jamais l’occasion de prendre sa planche sous le bras et d’aller faire trempette dans les vagues. Fraîchement inscrite au tennis, elle compte bien participer à Roland Garros l’année prochaine ! Son Leitmotiv : Croquer la vie à pleines dents et toujours voir les bons côtés de chaque situation.

Diplômé d'un master de Data Science, Cyprien décide de rejoindre Gens de Confiance comme développeur Backend en février 2021. Il fait partie de l'équipe B2B et participe activement à la mise en place des profils professionnels GDC (du brainstorming produit jusqu'à la mise en production du code).

Parisien d'origine, il s'est laissé séduire par Nantes : son ambiance, son écosystème numérique, ses prix attractifs et surtout sa proximité avec l'Océan. Cyprien est adepte des sports nautiques et ne rate pas une occasion pour braver les vagues vendéennes sur sa planche de surf.

Passionné d'entrepreneuriat, il est convaincu que la réussite d'une startup repose sur deux piliers : l'équipe et la compréhension de l'utilisateur. Si vous le croisez, il vous parlera sûrement de ses startups préférées du moment !

En reconversion professionnelle à la suite d'études de chant lyrique et de théâtre, et après un stage dans une startup parisienne, Anna débute comme développeuse front-end chez Gens de Confiance en octobre 2020. Elle participe au développement de l'interface navigateur de GDC ainsi qu'à l'amélioration de l'expérience des utilisateurs du site.

Elle adore le travail en équipe, et est convaincue que la bonne ambiance et la bienveillance sont d'une importance capitale pour la réussite d'un projet, et pour l'épanouissement au travail.

Mélomane et adepte des grands noms de la chanson française, elle se passionne aussi pour le flamenco qu'elle pratique depuis l'enfance. Elle a pour mascotte son chien, que ses collègues ont la joie d'entendre ronfler en visio

Ingénieure d’AgroParisTech, Virginie a choisi de s'orienter vers l’informatique. Elle a commencé comme développeur puis a évolué vers des postes de gestion de projet. Elle a notamment été responsable d’un SI au sein du groupe Canal+.

Forte de ses 10 années d’expérience mêlants métier et technique, elle a rejoint l’aventure Gens de Confiance en tant que Product Owner en septembre 2017 puis a évolué en tant que VP Product

Présentation

Gens de Confiance est un service de petites annonces fondé en 2014 accessible sur recommandation pour les particuliers et les professionnels. Plus qu'une plateforme sociale sécurisée proposant des biens et des services, son ambition est d’avoir un impact sociétal positif en instaurant un environnement de confiance dans l’économie collaborative.

Ce qu'ils recherchent

En pleine croissance, Gens de Confiance recherche de nouveaux talents qui souhaitent mettre à contribution leur savoir-faire et leur enthousiasme pour faire rayonner la plateforme et ses valeurs. Notre ADN ? Challenger le statu quo, proposer des approches innovantes et audacieuses, encourager l'initiative et miser sur l'intelligence collective pour proposer la meilleure expérience possible. Et si nous écrivions ensemble de belles histoires … ?

Bon à savoir

Le bien-être des équipes, l’enthousiasme et la transparence au quotidien sont trois piliers au sein de Gens de Confiance ! Et les chiffres parlent d’eux même : GDC est noté 4,9/5 sur Glassdoor (en novembre 2022). N'hésitez pas à consulter notre page Culture pour en savoir plus sur ce que nous proposons à nos talents !

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