En pleine transformation depuis le mois d’avril, notre média Generation Voyage a l’ambition de devenir le premier producteur de contenus dans le voyage en France.

Pour ce faire, nous avons créé une machine de production de contenus innovante. Celle-ci fait intervenir plusieurs type de métiers, ainsi qu’une couche technique (automatisation et IA).

Cette machine de production de contenus nous permet de mettre les efforts sur ce qui a le plus de valeur : créer du contenu unique en allant chercher l’information auprès de ceux qui savent : les locaux, les experts de destinations, les voyageurs…

Le poste d’Enquêteur Voyage (freelance) est donc clé puisque c’est lui ou elle qui va recueillir l’information et la centraliser, dans le but de créer les meilleurs contenus sur les destinations et thématiques que nous souhaitons développer.

Nous recherchons des enquêteurs pour des missions sur le long terme. Le poste est en full remote.

Plusieurs étapes permettent de mener à bien cette mission :

• Mener une phase de recherches pour la préparation du comité éditorial

• Créer le squelette du guide destination (ou guide thématique)

1. Participer au comité éditorial avec notre chargé de projet

2. Créer le squelette du guide (liste des sujets à traiter)

3. Si guide existant, vérifier la cohérence avec les sujets déjà en ligne

• Phase d’enquête : recueillir les informations par tous les moyens (trouver un expert de la destination ou de la thématique, réseaux sociaux, web, office de tourisme, …)

• Intégrer les informations recueillies pour préparer chaque article

Notre ambition est de publier 4 guides par semaine (prévoir 15-30 sujets par guide).

Pour le poste en question :

• Tu es de nature curieuse, tu sais trouver une information au-delà de Google

• Tu as une ou plusieurs expériences journalistiques multimedia idéalement

• Tu connais la cible de Generation Voyage, tu la comprends

• Tu es un voyageur ou une voyageuse

• Si tu as une expérience dans un guide de voyage ou dans le tourisme, c’est un plus

• Tu sais travailler en autonomie

• Tu sais tenir une conversion en anglais avec un local

• Tu veux t’engager dans la durée pour des missions récurrentes

Le process du recrutement se déroule en 3 étapes :

• Etape 1 : étude de la candidature

• Etape 2 : entretien avec un membre de l’équipe Generation Voyage pour échanger sur ton parcours et répondre à tes questions

• Etape 3 : un test (payé) sur un premier guide