Gandi

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Développeur(euse) Web Senior

  • CDI 
  • Début :  
  • Télétravail total possible
  • > 5 ans

La tribu

Gandi

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    Le poste

    Développeur(euse) Web Senior

    • CDI 
    • Début :  
    • Télétravail total possible
    • > 5 ans

    À propos

    Fondé en 1999 par 4 pionniers de l’Internet français qui souhaitent que l’enregistrement de noms de domaine ne soit pas uniquement géré par quelques grands acteurs américains, Gandi devient en 2000 le premier bureau d’enregistrement français accrédité par l’ICANN. Depuis, l’aventure se poursuit avec toujours la même volonté d’indépendance.

    Offrir une alternative aux internautes, défendre la vie privée de ses clients, soutenir des projets open source fait partie de l’ADN de l’entreprise, qui s’affiche comme “No Bullshit” et s’affranchit des codes et des méthodes traditionnels.

    Gandi propose aujourd’hui un catalogue de 750 extensions aux particuliers, petites entreprises et grands comptes. Présent sur 3 continents avec plus de 140 salariés répartis entre Paris, Luxembourg, Munich, San Francisco et Taipei Gandi gère plus de 2,5M de noms de domaine, 200 000 sites et applications et 55 000 certificats SSL pour près de 350 000 clients.

    Chez Gandi, c’est la qualité de service, garantie par un service client interne et des salariés mobilisés, et la transparence qui ont permis à l’entreprise de devenir en 15 ans l’un des plus gros vendeurs de noms de domaine dans le monde.

    Acteur technologique majeur, Gandi propose à ses clients :

    • l’enregistrement et la gestion des domaines
    • la gestion et stockage des mails
    • la sécurisation des plateformes (certificats SSL)
    • une plateforme de développement de sites web
    • l’hébergement des serveurs cloud

    Descriptif du poste

    Au sein de l’équipe web :

    • Assurer le développement et la maintenance de plusieurs sites Web (www.gandi.net, whois.gandi.net, id.gandi.net, news.gandi.net) ; contribuer à l’évolution de l’image et de l’identité de Gandi.
    • Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités avec un Product Owner, en collaboration avec les équipes techniques, design, communication & marketing.
    • Implémenter de nouvelles présentations, et processus d’achat des produits Gandi.
    • Contribuer à la définition et l’implémentation d’une stratégie SEO internationale.
    • Apporter une attention particuliere à la qualité web (sémantique, accessibilité, …).
    • Produire un code fonctionnel, maintenable, testé et performant.

    Profil recherché

    • Maîtrise des technologies Web (HTML, CSS, HTTP, JavaScript, DOM)

    • Bonne connaissance des stratégies de conception pour le Web (Amélioration progressive, Dégradation gracieuse, Mobile d’abord)

    • Expérience significative dans le développement de sites Web (client et serveur)

    • Expérience dans la consommation (ou conception) d’APIs HTTP, RESTful

    • Familiarité avec l’écosystème et outillage Front-End (npm, Sass …)

    • Capacité de mentorer des développeurs junior ou expérimentés

    • Compétences bonus : Python (Pyramid), PHP (Wordpress), Docker, CI/CD, Headless CMS, React

    • Capacité à communiquer et collaborer au sein d’une équipe produit de 5-10 personnes, ainsi qu’inter-équipes

    • Force de proposition et hands-on

    • Bon relationnel et bonne humeur

    Pourquoi choisir Gandi ?

    • Entreprise engagée qui soutient et promeut l’open source et l’internet libre
    • Acteur historique de l’Internet Francais
    • Programme de soutien technique, humain ou financier à des projets engagés (FIDH, Sea Shepherd, CaliOpen, Paris Web)
    • Organisation, sponsoring et participation aux événements tech internationaux (Kernel Recipes, DotJS, Sysadmin Days, Pycon.fr, meetups…)
    • Démos internes bimensuelles présentées par les équipes porteuses des projets

    Avantages Gandi

    • Bureaux à Paris intra-muros (stations Porte d’Ivry, Olympiades)
    • Parking à vélos sécurisé
    • RTT, télétravail et flexibilité des horaires
    • Carte Swile prise en charge à 60%
    • Mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%
    • Espace convivial de détente (cuisine équipée), boissons à volonté, corbeilles de fruits et viennoiseries
    • Intéressement aux résultats de l’entreprise (participation)

    Déroulement des entretiens

    • Un ou deux entretiens (technique, RH)
    • Réponse sous quelques jours

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