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GESTIONNAIRE BACK OFFICE MOYENS DE PAIEMENT H/F

Résumé du poste
CDI
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Compétences & expertises
Contenu généré
Collaboration et travail d'équipe

Gan Assurances
Gan Assurances

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Service Gestion des Paiements de la Direction Finance et Risques de GanAssurances recherche un(e) GESTIONNAIRE BACK OFFICE MOYENS DEPAIEMENT.  Vous souhaitez rejoindre une équipe composée de 7 collaborateurs, exercer desactivités variées, développer une grande polyvalence et enfin travailler en étroitecollaboration avec diverses interlocuteurs (Agents Généraux, Services internes : Trésorerie…), alors n'hésitez plus, postulez !

Dans ce contexte, vos missions principales sont :

- Traiter les demandes de décaissement manuel,- Traiter les chaînes de décaissement,- Assurer quotidiennement l'encaissement (chèque, TIP, virement),- Effectuer la remise bancaire des virements et chèques,- Analyser les anomalies et les traiter en effectuant des régularisations par desécritures comptables,- Assurer des recherches comptables ou bancaires sur les fonds à affecter,- Répondre aux demandes des Agents Généraux par message ou par téléphone. 

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.


Profil recherché

De formation supérieure BTS Comptabilité ou BTS en Management et Gestion, vous disposez d'une expérience de 2 à 3 ans idéalement dans un Service Moyens de Paiement ou Recouvrement.Impliqué(e), vous êtes, également, reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre sens de l'organisation.Vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec différents Services.

De bonnes raisons de nous rejoindre :

- Télétravail possible 1 jour par semaine + une prime mensuelle de 25 €

- Mutuelle avantageuse + régime sur complémentaire santé

- Tarifs préférentiels sur l'assurance Habitation, Auto, …

- Prime d'intéressement

- Prime allocation éducation : 43 € mensuels par enfant et sur 13 mois

- Comité d'Entreprise : chèques vacances, tickets cinéma, subvention week-end, subvention escapade, chèques cadeaux à Noel enfants et adultes …)

- Congés : 26 jours congés payés et 21 RTT (+ 2 jours de fractionnement)

- Plan Epargne Entreprise, PERCO avec abondement,

- Compte Epargne Temps

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