Identifiant: 2818
Nature du contrat: Stage
Lieu de travail: Lyon
Direction: Ressources humaines et organisation
Filière métier: GESTION D’ENTREPRISE
Stage de 6 mois à pourvoir à compter de janvier 2024
Au sein du Pôle Attractivité / Recrutement, vous participerez activement à l’ensemble des activités de l’équipe. La mission que nous allons vous confier : contribuer, avec nous, à attirer, recruter et fidéliser nos futurs talents, pour faire le média de la société de demain.
MISSIONS
De manière très concrète, nous vous proposons de :
Nous aider à rédiger des offres d’emploi, alternance, stage qui feront la différence auprès de nos candidats cibles
Participer à la pré-sélection des profils dont nous avons besoin (métiers en tension, opportunités en stage/alternance
Travailler à la consolidation de notre bourse à l’emploi hebdomadaire
Rédiger de manière régulière des contenus variés à destination de nos plateformes de recrutement
Coordonner des tournages vidéo métiers
Participer à l’organisation d’évènements (forum, jobdatings, séminaire d’intégration des nouveaux entrants, intervention écoles…)
Piloter les indicateurs de performance associés aux actions menées
Mener une veille dynamique sur nos sujets pour alimenter l’équipe (repérage d’événements, d’innovations, propositions…)
Et si vous avez encore de la bande passante, nous serions ravis de réfléchir avec vous à de nouveaux contenus ludiques proposés à nos candidats.
Véritable touche à tout, vous aimez relever les défis avec enthousiasme et énergie ! De formation bac + 4/5 en Ressources Humaines, vous avez une véritable appétence pour les sujets liés à la communication RH. Créatif.ve, agile, réactif.ve et force de propositions, vous êtes résolument orienté.e « client ». La rédaction de contenus est l’un de vos atouts tout comme la coordination de projets. Les outils de présentation n’ont aucun secret pour vous.
Vous pensez que nous avons au moins un point commun ? A vous de jouer !
Exercer ses missions dans le strict respect des règles “éthique et conformité” en vigueur au sein de France Télévisions (prévention des conflits d’intérêt, corruption, cadeaux et invitations,…).
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Recrutement”.
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