Software Engineer (low-code)

Résumé du poste
Freelance
Paris
Télétravail occasionnel
Salaire : Non spécifié
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Amélioration continue
Gestion de projets
Méthode Agile
Communication
Collaboration et travail d'équipe
+8

Flexliving
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Flexliving recherche un.e Software Engineer

Tu seras en charge de :

  • Contribuer à la conception de l’architecture technique de la plateforme et participer activement à son développement.

  • Intervenir sur toutes les étapes du cycle de vie des projets, de la conception à la mise en production.

  • Développer, maintenir et optimiser les bases de données relationnelles (SQL) et garantir la qualité des algorithmes mis en œuvre.

  • Intégrer et maintenir des API REST avec nos partenaires externes (Airtable, Glide, Stripe, HubSpot, etc.).

  • Participer à la conception d’architectures logicielles performantes et scalables sur WeWeb, Flutterflow et Xano.

  • Réaliser et documenter des schémas de bases de données normalisés.

  • Collaborer avec l’équipe produit et les autres départements (commercial, marketing, etc.) pour transformer les besoins fonctionnels en solutions concrètes.

  • Contribuer au suivi des performances des solutions mises en production et proposer des optimisations continues.

  • Assurer une veille technologique et suggérer des améliorations aux outils et aux processus.


Profil recherché

Le poste est fait pour toi si tu es :

  • À l’aise avec l’architecture technique et le développement sur des outils comme WeWeb, Xano, SQL, Javascript…

  • Curieux et efficace dans l’intégration d’API REST avec des partenaires externes (Airtable, Stripe, HubSpot, etc.)

  • Habitué à travailler en méthodologie agile et sensible à l’optimisation des processus

Et tu fais preuve de :

  • Solides compétences en conception et optimisation d’algorithmes

  • Bonne maîtrise des bases de données relationnelles et de leur performance

  • Esprit analytique, rigueur et organisation dans la conduite de projets techniques

  • Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (produit, design, business…) et à communiquer clairement tes choix techniques

Tu es issu(e) d’une école d’ingénieur et tu justifies de 3 à 4 ans d’expérience en développement avec l’envie de faire grandir tes responsabilités au sein d’une startup en forte croissance.


Déroulement des entretiens

RDV 1 : Avec Caue, co-fondateur en charge du produit
RDV 2 : Étude de cas avec un référent technique
RDV3 : Rencontre avec les autres cofounders

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Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Développement de logiciels et de sites Web”.