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Chargé(e) de Relations Entreprises (en alternance)

Alternance(12 à 24 mois)
Nanterre
Salaire : Non spécifié
Début : 14 juillet 2024
Télétravail fréquent
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +1

Groupe Fitec
Groupe Fitec

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Sous la responsabilité du Responsable Relations Entreprises, le/la Chargé(e) de Relations Entreprises en alternance est chargé(e) d’accompagner les étudiants de l’Ecole dans leur recherche d’Entreprises pour l’alternance, et de développer des relations pérennes entre l’Ecole PMN et ses entreprises partenaires. Il/Elle travaille au sein d’une équipe de quatre collaborateurs et contribue directement à la réussite des objectifs collectifs.

Principales missions :

Nous recherchons un/une Chargé(e) de Relations Entreprises en alternance pour accompagner nos équipes dont les missions seraient de :

  • Participer activement au placement des étudiants de l’Ecole PMN en Entreprises,

  • Suivre le cycle de vie du placement des étudiants en gestion (coachings, préparations, suivi…),

  • Participer aux actions de prospection de nouvelles entreprises partenaires,

  • Animer et participer aux portes ouvertes et salons ;

  • Utiliser le CRM pour suivre et gérer les interactions avec les prospects et afin de maintenir les données précises et à jour ;


Profil recherché

Idéalement en 2ème année de formation BTS MCO, BTS NDRC, BTS CCST, vous souhaitez trouver une entreprise d’accueil pour votre alternance et vous disposez des compétences suivantes :

Soft skills :

  • Homme/Femme de challenge,

  • Bienveillance et aisance relationnelle,

  • Capacité à adapter son offre et à traiter avec les décideurs

  • Rigueur, organisation et autonomie

Hard skills :

  • Connaissance de l’écosystème « tech » et des entreprises du numérique,

  • Connaissance des techniques commerciales B2B et des outils,

  • Connaissance des mécanismes et organismes de financements de l’alternance,

  • Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle (qualité, juridique, …) et plus particulièrement des dispositifs liés à l’alternance,

  • Connaissance des processus standards appliqués en Ecole d’Alternance et dans le cycle de vie des candidats / élèves.


Déroulement des entretiens

Après une première prise de contact téléphonique, vous rencontrerez l’équipe dirigeante de l’Ecole afin d’échanger autour du poste. Le process de recrutement durera entre 2 et 3 semaines.

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