Figaro Classifieds

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Elvire a évolué sur différents postes commerciaux avant de rejoindre en 2016 l’aventure Figaro Classifieds. Au sein de l’équipe grands comptes, elle accompagne ses clients avec un souci constant de conseil, qualité et efficacité. Son goût du travail en équipe, son excellent relationnel clients et son expertise marché l’amènent d’ailleurs prochainement à prendre de nouvelles fonctions au sein de Figaro Classifieds 😊 !

Guillaume a rejoint Figaro Classifieds début 2019 dans le cadre de la création de la Direction Produit. Il a précédemment évolué au sein de startup et PME dans un environnement digital exclusivement. Explorateur et servant leader, Guillaume est toujours à l’écoute et prêt à apporter son aide !

Antoine est Lead Tech chez Figaro Classifieds depuis début 2018. Il est passionné de technologies et s'intéresse tout particulièrement à la transformation des logiciels opérée par les technologies Cloud. Il aime élaborer des services distribués qui apportent de la valeur au métier avec les principes du Domain Driven Design.

Jean-Baptiste a rejoint Figaro Classifieds fin 2018, comme Consultant puis il a intégré la société en CDI. En tant que Product Manager, JB gère le développement de notre site emploi en collaboration avec l’équipe de Développeurs, un Product Designer, un QA et l’équipe Data.

Céline a rejoint Figaro Classifieds en tant que Business Developer en 2020. Experte du secteur immobilier, elle a précédemment évolué plusieurs années sur le terrain en tant qu’agent immobilier. Au quotidien, elle prospecte, par téléphone, le réseau des professionnels de l’immobilier et gère le processus de vente dans son intégralité.

Kévin a eu l’opportunité d’occuper plusieurs postes en interne: il a commencé en 2016 en tant que Commercial sédentaire puis a évolué sur un poste de Consultant. Après un congé sabbatique pour faire un tour du monde il a pris la responsabilité des grands comptes.

Arrivée en 2008 au sein de Figaro Classieds et DRH depuis 2016, Lise cherche à innover dans chacun des dispositifs mis en place. Animée par le maintien de l’équilibre du collectif toujours challengé et challengeant, elle accompagne Figaro Classifieds, en constante transformation tant dans son organisation et ses métiers que dans le profil des collaborateurs. L’épanouissement de chacun est au cœur de ses préoccupations, toujours dans la recherche de performance.

Apprenez-en plus sur Figaro Classifieds

Présentation

Leader du marché des annonces classées sur internet, FIGARO CLASSIFIEDS est un acteur majeur du digital en France, générant grâce à ses 400 collaborateurs 70 M€ de chiffre d’affaires et 9 millions de visiteurs uniques sur l'ensemble de ses sites.

Filiale du Groupe FIGARO, FIGARO CLASSIFIEDS bénéficie de la puissance et de la notoriété du premier groupe digital français, touchant chaque mois 2 internautes sur 3.

L’éducation, l’emploi et l’immobilier sont au cœur des préoccupations de chacun d’entre nous. A travers ses médias et ses services, FIGARO CLASSIFIEDS facilite l’accès à l’information, l’aide à la décision et la mise en relation des internautes avec les meilleurs professionnels, dans un souci permanent de qualité et de confiance. Sa mission : être utile, inspirer et aider dans la construction et l’accomplissement de notre vie.

Ses marques-phares (CADREMPLOI, LE FIGARO ETUDIANT, CAMPUS-CHANNEL, PROPRIETES LE FIGARO, FIGARO IMMO, ...) allient puissance, affinité CSP+ et influence, comme autant de facteurs de différenciation pour ses utilisateurs.

Ce qu'ils recherchent

Chez Figaro Classifieds, savoir travailler en équipe est indispensable; des équipes éclairées et agiles capables d’imaginer, de concevoir et d’enrichir les produits en fonction des besoins clients et utilisateurs.

Toutes les équipes œuvrent de près ou de loin à l’innovation, l’expérience client, et l’amélioration continue de nos produits et services.

Figaro Classifieds recherche des expertises diverses : commercial, tech, data, produit, marketing … mais tous les nouveaux collaborateurs ont un point commun : le goût du travail collaboratif et du challenge, l’envie d’être utile et de rendre service.

Les collaborateurs savent que le monde d’aujourd’hui et de demain est digital et sont ainsi toujours prêts à relever les défis que cela implique !

Bon à savoir

  • Onboarding sur mesure: tout est mis en œuvre pour te permettre de te sentir attendu … et détendu avant même ton arrivée - même si l’intégration se fait parfois 100% à distance ;-)
  • Proximité : des managers proches de leurs équipes, des dirigeants accessibles, des équipes soudées ! l’avantage d’une structure à taille humaine !
  • Télétravail : Le télétravail fait partie intégrante de notre culture ! notre nouvel accord télétravail le prévoit dans les contrats de travail
  • Feedback : Nous privilégions un feedback régulier et en continu à travers différents temps d’échange tout au long de l’année
  • Une entreprise attachée à la diversité : des métiers, des profils, marchés et implantations qui font notre richesse
  • Des évènements fédérateurs : Kick-off, Summer party, séminaires, team-building, journée bien-être … quand le contexte le permet !
  • Un nouveau siège parisien qui privilégie le collaboratif avec des espaces ouverts et lumineux, et en régions des espaces de co-working adaptés au besoin de chaque équipe

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