Fifty

Fifty

Présentation

Fifty résout le problème du passage à l’action dans le développement professionnel. Notre solution de eDoing combine méthode des petits pas et technologie pour ancrer des changements de comportements chez les collaborateurs. Les formations et transformations des grands groupes deviennent plus efficaces, au bénéfice des collaborateurs comme des clients.

Créée depuis 4ans, Fifty accompagne déjà 40% des entreprises du CAC 40 comme Vallourec, Orange, Engie et a été classée N°1 des solutions digitales de formation en 2020 (Akoya). La start-up a levé un million d’euros avec Kima Ventures (fonds de Xavier Niel), Olivier Sibony et des experts du secteur.

Travailler chez Fifty, c'est :

  • Rejoindre une équipe bienveillante et smart
  • Travailler au quotidien pour aider les collaborateurs à s'adapter au changement, à devenir de meilleurs managers, à être plus inclusifs...
  • Mettre la tech au service de l'humain 🤝
  • Travailler avec les + belles boîtes du CAC40 et du SBF120
  • Découvrir un univers passionnant à la croisée des sciences comportementales, des RH et de la tech 🤓
  • Faire partie d'une équipe ambitieuse et soudée 🚀
  • Etre autonome & responsable 😎

Ce qu'ils recherchent

Fifty recherche des profils ambitieux, prêts à transformer le marché de la formation en le faisant passer à l’action.

Ce sont des profils centrés sur l’exécution, qui veulent assurer aux clients de Fifty la meilleure expérience dans un contexte de forte croissance.

Ils ont une équipe soudée à la recherche de profils prometteurs pour faire partie des 20 premiers collaborateurs. C’est un moment clef pour contribuer au développement et à l’hyper croissance de Fifty.

Bon à savoir

Chez Fifty, l’équipe rit (beaucoup), partage des verres (pas mal) et alterne références geeks et gastronomiques !

Le bien-être au travail est une priorité (télétravail régulier, signature du ParentalAct, etc.). Et bien sûr les différents parcours de Fifty sont à disposition :)

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