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Business Developer GMS Strasbourg

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 05 janvier 2020
Télétravail non autorisé
Expérience : > 1 an
Éducation : Bac +4

Feed.
Feed.

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pleinement intégré au sein de notre équipe commerciale, votre mission consistera à développer la présence de Feed. à Strasbourg.

Vos missions au quotidien consisteront à :

  • Visiter régulièrement l’ensemble des points de vente de votre secteur
  • Développer une relation de partenariat avec les décisionnaires de chaque magasin
  • Assurer une parfaite disponibilité des produits Feed. tout au long de l’année
  • Négocier le référencement de nos innovations
  • Optimiser la visibilité de la marque Feed., en linéaire et en dehors
  • Prospecter de nouveaux clients indépendants afin de développer la diffusion et les ventes
  • Atteindre vos objectifs de ventes et de chiffre d’affaires
  • Assurer un suivi rigoureux de son activité.

Profil recherché

  • Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce (ou équivalent),
  • Avant tout, vous avez l’esprit d’équipe et l’envie de partager une formidable aventure entrepreneuriale,
  • Vous aimez nouer des relations de partenariat avec vos clients, et vous êtes aussi à l’aise dans la conquête de nouveaux clients.
  • Permis B obligatoire

Rejoindre Feed., c’est

  • Une aventure dans une start-up en hyper-croissance depuis le premier jour
  • Un environnement de travail agréable et stimulant
  • Un accompagnement par une équipe expérimentée et bienveillante
  • Une ambiance chaleureuse (Goûter d’équipe, afterwork régulièrement & Team building tous les mois)
  • Un mois de formation avec l’équipe à Paris
  • Mutuelle au top
  • Carte de tickets restaurant & prise en charge (50%) frais Navigo
  • Bonus mensuel sur la base de vos résultats
  • Véhicule de fonction pour les déplacements nécessaires

Déroulement des entretiens

En moyenne trois entretiens

  • 15 min de call avec notre Responsable Ressources Humaines
  • Entretien avec les opérationnels
  • Entretien avec le CEO

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