Gestionnaire du personnel (H/F)

CDI
Nantes
Salaire : Non spécifié
Début : 25 août 2024
Télétravail fréquent

Fédération APAJH
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous vous proposons d’intégrer, en tant que Gestionnaire du personnel, l’équipe RH de notre siège, situé à Nantes sur les bords de l’Erdre.

Vos missions :

-       Vous êtes en charge de la gestion administrative du personnel (rédaction des contrats de travail, suivi du dossier du salarié dans sa globalité, gestion administrative des absences) pour notre MAS (Maison d’Accueil Spécialisée) accueillant des adultes en situation de polyhandicap.

-       Vous établissez mensuellement la paie (préparation, saisie, contrôle, clôture et charges sociales).

L’équipe du Siège et plus particulièrement votre futur équipe, composée de la Directrice des Ressources Humaines, de la Responsable Paie, de deux Gestionnaires du personnel et de la Chargée de Ressources Humaines, vous attendent avec impatience !

CDI à temps partiel (statut non cadre) - 21 heures hebdomadaires - à pourvoir à partir du 2 septembre 2024 avec perspective de passage à temps plein d’ici 4 à 5 ans.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes 430 professionnels engagés et accompagnons plus de 1500 enfants, adolescents et adultes en situation de handicap.

Nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap dans tous les champs de la vie et de la société.


Profil recherché

Votre profil :

Titulaire d’un bac+2/+3 dans le domaine de la gestion, vous avez si possible une expérience d’au moins 3 ans dans la gestion administrative du personnel et la paie. Vous êtes très à l’aise avec Excel et les outils SIRH (la connaissance du logiciel Cegid serait un plus).

Vous aimez le travail en équipe (une responsable paie et 3 gestionnaires de personnel) au sein d’un environnement à taille humaine (siège composé d’une petite vingtaine de personnes).

Vous pourrez bénéficier de vos mercredis, d’un jour de télétravail, de titre restaurant, de 9 jours de congés supplémentaires par an et du forfait de mobilité durable.


Déroulement des entretiens

Les entretiens seront au nombre de 2 maximum.

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