FDI Services Immobiliers recrute un(e) Gestionnaire Immobilier Tertiaire en CDI à Montpellier dans le cadre d'une création de poste.

Votre aisance relationnelle, votre réactivité et votre disponibilité seront vos meilleurs atouts pour exceller dans ce poste, tout en faisant preuve de rigueur et d'organisation.

Rattaché(e) au Chargé d’Affaires Pôle Immobilier Tertiaire, vous assurez la gestion administrative, technique et commerciale d’un portefeuille de biens immobiliers tertiaires pour le compte de nos mandants, dans le respect des mandats et de la réglementation en vigueur. Vous contribuez à la valorisation du patrimoine géré.

Vos missions seront les suivantes :

• Administratif :

Vous rédigerez les baux commerciaux, entretiendrez les échanges entre bailleurs et locataires, représenterez les mandants aux assemblées générales de copropriété, et préparerez les comptes de départ des locataires.

• Technique :

Vous réaliserez les états des lieux entrants et sortants, suivrez les travaux et la maintenance des biens loués, assisterez aux expertises, et accompagnerez les mandants dans le cadre de la rénovation énergétique des locaux tertiaires

• Commercial :

Vous serez responsable de la rentrée des mandats, de l'estimation de la valeur locative des biens, de la réalisation des visites commerciales, de l'établissement des suivis de visites et du développement des actions auprès des copropriétaires du portefeuille syndic.

Profil recherché :

• Diplômé d'un Bac+3 à Bac+5 en droit immobilier ou commercial, avec une expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire

• Vous maîtrisez le marché immobilier d’entreprise, le droit commercial, le droit immobilier, l’urbanisme commercial, ainsi que les grands principes de la fiscalité et de la comptabilité

• Vous savez analyser le besoin et la motivation du client, évaluer un bien et le mettre en valeur, conclure une négociation, et utiliser les outils informatiques métier et génériques

• Vous avez une aisance relationnelle, appréciez le travail en équipe, savez hiérarchiser les priorités et les urgences, êtes réactif et disponible, faites preuve de rigueur et d’organisation, et êtes fiable et persuasif dans votre démarche commerciale

Si vous êtes passionné par l'immobilier et que vous souhaitez contribuer à la gestion efficace de notre portefeuille, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et bienveillant.

• Des opportunités de formation continue et d'évolution professionnelle.

• Un poste varié et enrichissant au sein d'une entreprise en pleine croissance.

• Un package salarial attractif et des avantages sociaux (véhicule de fonction, 13ème mois, mutuelle, carte restaurant, prime de parrainage et prime de cooptation)

Passionné(e) par la gestion locative de biens dans le secteur tertiaire ? Rejoignez notre équipe à Montpellier et valorisez votre expertise au sein d’un groupe immobilier engagé et innovant !

Process de recrutement :

Vous rencontrerez dès le premier entretien votre futur manager et l'équipe recrutement.

Si le poste vous convient et si vous correspondez au profil, vous serez recontacté sous 15 jours maximum pour un deuxième échange.

Lors du second entretien, vous ferez la connaissance de votre manager N+2 et du Directeur des Ressources Humaines.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez le Groupe FDI, vous faites partie d’une équipe guidée par l’engagement et l’exigence.

Nous vous offrons des évolutions de carrière sur l’ensemble des filiales et des métiers qui constituent le Groupe.

En nous rejoignant, vous participez à une aventure ambitieuse, vous êtes impliqué sur des projets singuliers avec un management de proximité, et des circuits de décisions rapides.

Au sein du Groupe FDI, vous bénéficiez :

• D’un parcours d’intégration et de formations qui vous donnent les clefs pour progresser

• D’un environnement favorable au travail collaboratif

• D’un accompagnement managérial fondé sur la confiance et la responsabilité

• D’un climat social apaisé et constructif

Dans le cadre de notre politique d’inclusion, à compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.