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Nigéria

Lorsque Nkem Oyaghire ne mène pas de recherches, elle analyse les données obtenues grâce à ses recherches. Diplômée en littérature de l'Université Redeemer et titulaire d'un master dans le même domaine de l'Université de Lagos, elle est passionnée par les histoires de vie des gens. Cette passion est ce qu'elle apporte à son rôle de responsable de la recherche sur la croissance chez FairMoney. Dans ce rôle, elle enquête, apprend et comprend les difficultés que les clients rencontrent avec le produit et propose les meilleures solutions à ces problèmes, étayées par des données. Son expérience d'un an en tant que responsable de l'assistance à la clientèle chez FairMoney était la transition parfaite vers ce poste. Nkem a passé plus d'une décennie de sa vie à écrire des fictions tout en travaillant simultanément comme auteur indépendant et rédacteur fantôme. Lorsqu'elle ne cherche pas de moyens de gagner de l'argent, elle est soit en train de se faire des câlins avec un livre, soit en train d'écrire une histoire, soit en train de rattraper son retard sur sa liste.

Diplômé en génie électrique, Emmanuel a commencé à coder professionnellement en 2015 en tant que développeur web en se concentrant sur les sites et les applications web. Il a ensuite rejoint TeamApt, où il a commencé son parcours dans le domaine des technologies financières. Il a depuis travaillé sur des produits bancaires et de prêt numériques. Emmanuel aime jouer aux échecs pendant son temps libre et apprend également à jouer de la guitare.

MaryJane est titulaire d'une licence en administration publique de l'université de Babcock. Sa carrière a débuté en 2016, où elle a travaillé comme assistante de direction dans une entreprise de construction à Abuja. Après deux ans et demi passés dans cette entreprise, elle s'est installée à Lagos, où elle a rejoint FairMoney pour travailler en tant que responsable de l'assistance à la clientèle. Elle a mis à profit ses compétences, ses connaissances et son expérience dans le cadre de son travail et, en moins d'un an, elle est devenue directrice adjointe des opérations chez FairMoney. Par ailleurs, MaryJane est consultante en élevage d'escargots et donne des conseils aux futurs éleveurs d'escargots sur les meilleures pratiques du secteur, car elle a de l'expérience dans l'élevage d'escargots.

Nifemi Oluboyede est diplômée en économie de l'université Obafemi Awolowo. Elle est passionnée par la technologie financière et la création de produits que les utilisateurs aiment. Il est également co-organisateur du ProductTank Lagos, une rencontre entre les chefs de produits et les passionnés à Lagos. Sa carrière s'étend sur des expériences de travail avec Zenith Bank, SystemSpecs (Remita), TeamApt et jusqu'à récemment One Finance & Investments Ltd (Carbon). Lorsqu'il ne travaille pas, Nifemi joue à des jeux, regarde des films ou du football, lit un livre ou fait de la musique.

Ils sont sociables

Présentation

FairMoney is building the leading mobile bank for emerging markets. For most of the positions, it's possible to join FairMoney remotely or in one of our offices: in Paris, Bengaluru, Lagos, Riga.

We offer digital financial services to underbanked people in emerging markets. We give 10,000 loans daily (one every 8 seconds!) in Nigeria and India, and have banking operations in Nigeria, with over 200k active users.

We're backed by international investors and raised over €15m to support our development. We are a team of close to 200 people between Paris, Lagos, Bengaluru, Riga.

Our values

Start with the client 📊 We are passionate, optimize for our users, care for our impact

Own, don't rent 💥 We strive for ownership and don’t rest until what we own is accomplished

Scientist mindset 👩‍🔬 We solve large challenges, break them into small pieces, make well reasoned conclusions

Churn 9-5 🎯 Work should be something we love and embrace - that we measure in tasks achieved, not hours completed

Fly High - Fly Low 🙌 We fly high to make big and bold plans - strategize We fly low and put our hands in the dirt to ensure the detailed high quality output of us and those that we manage

70/30 ⚡ We value execution speed and making decisions with 70% of the available data and a 30% margin of error over 100% accuracy and being blocked by over-analysis

Direct Feedback 🤝 We don't carry frustration with us but give direct feedback to our colleagues regularly to make sure we all improve and get better

Radical Focus 🔎 Our mantra is to start with the question, "What should not be done this week to increase the focus on the things that really matter

Growth Mindset 📈 We believe in the power of the growth mindsets versus fixed mindset. Everyone is given the starting point that can be exponentially improved by hard work, curiosity and constant iterations on a given problem through learning from failures and feedback from others.

Talent has NO passport 👩‍💼👨‍💼 While opportunities might not be evenly distributed across the world, talent is and we value and embrace adding different cultures, nationalities and genders to our team.

Ce qu'ils recherchent

FairMoney is looking for bar raisers. People that raise the standards - that are excellent in what they do and willing to solve big challenges.

They are looking for pragmatic and perseverant people that are passionate about problem solving and hungry enough to achieve their mission to build the leading mobile bank for emerging markets.

To build the best products, they want their employees to meet customers which implies to travel to the different markets. FairMoney is an international team, composed of French, Indian, Nigerian, Latvian, German, Chinese employees, meaning that we value diversity a lot.

Bon à savoir

You'd better like to travel: at FairMoney, the product is built with the client, for the client, and that is why you will be able to travel in the different market, regardless of your position!

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