Fairmat
Avantages
Des avantages essentiels
Nous prenons en charge la quasi-totalité du coût de la mutuelle Alan pour votre santé et nous avons par ailleurs souscrit des couvertures de prévoyance pour l’ensemble de nos collaborateurs.
Une politique de télétravail flexible
Nous avons mis en place une charte de télétravail afin de garantir la continuité de l'activité, à offrir une meilleure conciliation de la vie personnelle et professionnelle, mais aussi à contribuer au développement durable en réduisant l’empreinte des transports sur l’environnement.
Global days off
Nous avons instauré un “No Meeting day” par semaine, et 2 semaines par an de “No Work” pour que toute la société s’arrête en même temps et déconnecte (1 l’été et 1 l’hiver). Nous avons également une culture de l’écrit, qui favorise le travail asynchrone et permet une plus grande réactivité et agilité dans le contexte d’une start-up.
Une rémunération transparente
Notre grille de salaire publiée en interne et externe est basée sur la valorisation de la compétence, la prise en compte de l'expérience et l'adaptation au niveau de responsabilité.
Moka Care
Jusqu’à 6 séances d’accompagnement individuel par an prises en charge à 100% par Fairmat et des ateliers / formations collectives sur des thématiques liées à la santé mentale et le bien-être de chacun.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
A chaque nouvelle arrivée d’un Fairmatter dans l’entreprise, on lui associe un Fairbuddy (parrain/marraine) dans sa découverte des premiers jours et l’apprentissage des us et coutumes de l’entreprise.
Séminaires
Nous organisons une fois par an un séminaire pour toute l'entreprise. En 2023, notre séminaire “Simply Together” va nous permettre de nous retrouver et de travailler sur le plan de développement Fairmat.
Monthly All Hands
Une réunion mensuelle pour tous les Fairmatters afin de partager les nouveautés et actus de toute l’entreprise.
Sport
La santé physique étant un pilier de notre culture, Fairmat propose des cours de yoga toutes les semaines. Les Fairmatters aiment aussi se retrouver autour de séances de football, d’escalade ou de badminton. Le canal Slack dédié au sport permet d’organiser des sessions collectives.
Drinks
Tous les mois, nous organisons des “afterworks” pour se retrouver et profiter ensemble d'un moment de discussions informelles autour d'un verre.
Présentation
Fondé en 2020 par Benjamin Saada, FAIRMAT est une deeptech française qui a pour ambition de révolutionner le recyclage du composite à base de fibres de carbone.
Nous sommes une entreprise tournée vers l'innovation technologique et dont la mission première est de contribuer à réduire l'impact écologique dans le secteur Manufacturing : High Tech & High RSE
Notre premier objectif est de ne plus enfouir le composite de fibre de carbone et de créer un avenir plus durable pour ce matériau avancé essentiel à la décarbonation. Grâce à un processus de recyclage basé principalement sur la robotique et avec un impact environnemental faible, nous créons de nouveaux matériaux, performants et durables.
Ce qu'ils recherchent
Fairmat est à la recherche de personnes engagées autour de la protection de la planète, pour faire bouger les lignes de l'industrie et de la matérialité. Cet engagement est ce qui rassemble tous les Fairmatters.
Bon à savoir
Au sein de Fairmat, l'épanouissement du collaborateur est un point clé, c’est ce qui fait la différence en entreprise. Quand on est épanoui, on est dans des dispositions optimales pour surmonter les difficultés, prendre plaisir à travailler, apprendre et progresser au sein d’une équipe.