Cette offre n’est plus disponible.

Chargé de recrutement - Stage H/F

Stage(6 mois)
Sèvres
Salaire : Non spécifié
Début : 01 septembre 2024
Télétravail occasionnel
Expérience : < 6 mois
Éducation : Bac +5 / Master

EXTIA
EXTIA

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Intégré à l’agence Télécom, vous travaillerez en collaboration avec les managers opérationnels et vous aurez pour mission de :

  • Devenir référent.e RH d’une équipe commerciale et être sollicité.e quotidiennement pour répondre à leurs besoins en recrutement

  • Prendre en charge le processus de recrutement de nos ingénieurs de A à Z

  • Développer vos compétences sur les jobboards, l’approche directe et les réseaux sociaux (Linkedin) pour attirer les meilleurs candidats

  • Mener les entretiens téléphoniques en autonomie

  • Suivre vos candidats jusqu’à la signature du contrat

  • Participer à divers chantiers RH en cours (relations écoles, cooptation, campagne de communication RH, etc.)

Vivre “l’expérience positive” chez Extia Ingénierie, c’est :

🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 📚 15 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel

💰 Un package attractif :

  • Primes en fonction des résultats obtenus

  • 100% frais de transport en commun pris en charge

  • Tickets-restaurant

  • Primes de cooptation pouvant aller jusqu’à 500€

  • Autres avantages : accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an)

🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi

🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux “feel good”

🤝 Plusieurs Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s’intéresser à tous les sujets
#greatplacetoshare


Profil recherché

  • Curieux, vous êtes en BAC+ 4/5 et vous recherchez un stage de 6 mois dans une entreprise apprenante,

  • Vous n’avez pas de première expérience RH, mais vous avez la motivation d’apprendre et de vous investir,

  • Ambitieux, vous sentez prêt à relever des challenges et recruter les meilleurs profils


Déroulement des entretiens

Un échange téléphonique de 15min avec un recruteur

Un entretien en présentiel ou visio avec le manager RH

Envie d’en savoir plus ?