Underguard est la marque spécialisée Cybersécurité du 1er cabinet de recrutement IT dans l’ouest : Externatic. Si la cybersécurité a d’abord concerné essentiellement les grands groupes, elle devient prégnante dans toutes tailles d’entreprises.

Nous constatons depuis 2 à 3 ans une importante augmentation des besoins en recrutement sur ces profils cybersécurité. C’est suite à ce constat qu’est né Underguard.

En forte croissance, nous souhaitons continuer notre développement par le recrutement d’un Consultant en recrutement en Alternance F/H sur la cybersécurité.

En nous rejoignant, vous devenez acteur·rice de l’entreprise et vous participez à l’orientation et au développement des projets qui vous tiennent à cœur : depuis 1 an, Externatic est une entreprise collaborative.

Rattaché·e à Thomas, votre futur parrain chez Underguard, qui supervisera votre montée en compétences.

Vos missions opérationnelles seront les suivantes :

Commercial

• Mise en place d’une stratégie de prospection

• Prospection (peu de cold call, surtout du réseautage / social selling / etc.)

• Négociation / contractualisation

• Suivi client

Recrutement

• Analyse du besoin client

• Définition de la stratégie d’acquisition

• Rédaction et diffusion d’annonces sur les supports adéquats

• Sourcing : recherche de la perle rare par tous les moyens envisageables, dans une recherche d’innovation continue !

• Réalisation des entretiens de recrutement

• Présentation du/des candidat(s) au(x) client(s)

• Suivi et accompagnement des candidats

Mais également…

Chez Externatic, tous les salariés sont impliqués dans le projet d’entreprise et interviennent sur des sujets transverses (cercles).

Les + du poste :

• Vous participez à une aventure collaborative et intrapreneuriale

• Vous assurerez l’intégralité de la relation client / candidat

• Vous développerez votre réseau et vos connaissances sur le monde de la Cybersécurité, secteur en pleine expansion

• Vous partagerez au quotidien avec des interlocuteurs passionnés et de haut niveau aussi bien en interne qu’en externe.

Étudiant en école d’ingénieur, de commerce, ou université, vous êtes à la recherche d’un stage ou d’une alternance et disposez, idéalement, d’une première expérience sur les métiers de l’IT et/ou de la cybersécurité. 

Hard skills :

• compétences commerciales en chasse/élevage

• première expérience dans l’univers du recrutement appréciée

Soft skills : 

• autonome et organisé(e)

• orienté(e) équipe / partage / travail collaboratif

• excellentes qualités rédactionnelles et d’une bonne aisance à l’oral

1. Appel téléphonique avec Lise

2. RDV avec Thomas LIMARE

3. RDV avec 2 membres de l’équipe