Résumé du poste

Vous êtes responsable de la gestion d'une équipe chargée de l'industrialisation réussie de nouveaux produits et de modifications, en garantissant la qualité, le respect des délais et du budget, tout en optimisant les processus et les outils. Doit coordonner les projets, gérer les charges de travail, interagir avec les parties prenantes et promouvoir l'amélioration continue des méthodologies d’industrialisation.

Description du poste

• Gérer une équipe : recruter, intégrer, coordonner, développer les membres de l'équipe, allouer les ressources et piloter la performance et l'organisation de l'équipe
• Piloter l’industrialisation des nouveaux produits et des évolutions pour une ligne de produits Exotec
• Élaborer le budget annuel de l’équipe Industrialisation et veiller à son respect
• Superviser la qualité et les délais des livrables d’industrialisation, en conformité avec le processus de développement d’Exotec
• Mener des analyses sur l’avancement ou les problématiques, et proposer des plans d’action
• Assurer l’interface avec les autres équipes d’Exotec ou avec des partenaires, et arbitrer les décisions critiques ayant un fort impact sur les coûts ou la planification
• Incarner et faire respecter la culture Exotec au sein de l’équipe
• Définir la feuille de route du département et la porter auprès de l’équipe et des parties prenantes clés
• Piloter les améliorations des processus d’industrialisation et des outils associés, et garantir leur bonne application par l'équipe
• Réaliser toute autre tâche en lien avec le poste ou son périmètre d'intervention

Requirements

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur·e avec une spécialisation en supply chain ou industrialisation
• Vous avez au moins 10 ans d’expérience sur un domaine similaire.
• Vous justifiez d’une expérience réussie dans le recrutement et le management d’une équipe d’une dizaine d’ingénieur·es
• Vous aimez garder un pied dans l’opérationnel et être proche de vos équipes.
• Vous avez un excellent relationnel ainsi qu’un leadership vous permettant d’inspirer votre équipe et de la faire progresser.
• Vous êtes capable de basculer rapidement de réflexions abstraites à la résolution de problèmes opérationnels quotidiens.
• Vous avez un niveau d’anglais courant.