evoteo

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Fullstack.NET (H-F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €35K et €48K
  • Lyon
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

La tribu

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  • Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning

Le poste

Fullstack.NET (H-F)

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €35K et €48K
  • Lyon
  • Télétravail partiel possible
  • Bac +5 / Master
  • > 3 ans

À propos

evoteo est une entreprise de prestation lyonnaise spécialisée en #DATA Engineering.
L’évolution des structures, établies depuis plusieurs années, voire plusieurs décennies, est en marche et evoteo accompagne ses partenaires pour y faire face.

Les équipes d’evoteo sont composées d’ingénieurs, de chefs de projets et de transformation managers tous passionnés par ce changement technologique.

La réussite de l’entreprise repose sur un management de carrière simple et efficace de ses collaborateurs dont les axes principaux sont :

  • L’évolution
  • La curiosité
  • L’exigence
  • La collaboration

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un Dev .NET Junior afin d’intégrer nos équipes.

Environnement :

  • Front : Une expérience significative est impérative sur un framework frontend Vue.js, Angular ou ReactJS, TypeScript, HTML5, JS
  • Backend : ASP.NET CORE / .Net Core 3.1 | EF Core | CQRS | Web API | Unit Testing | Azure SQL Database | App Services | Azure Bus
  • ALM / DevOps : Git | Azure DevOps Server

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités : curieuses, habiles, sociales, adaptables et passionnées.

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d’au moins 3 ans (hors stages) en developpement.

Nous insistons sur les compétences Fullstack .NET avec une expérience professionnel sur un framework Frontend Web

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur les régions lyonnaise.

Tu êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ? Rejoins-nous !

Déroulement des entretiens

Comme évoqué, nous aimons les choses simples - envois-nous ta page Linkedin ou bien un CV, ensuite nous te proposerons:

  1. Un échange téléphonique permettant de cibler au mieux tes souhaits
  2. Un entretien de découverte mutuelle afin de savoir si nous avons envie de travailler ensemble
  3. Tu reviens vers nous si tu es intéressé pour un dernier échange avec le PDG afin de partager la vison, parler de te carrière et valider ta candidature.

Découvrez l'équipe de evoteo

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Questions et réponses sur l'offre
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