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DevOps - (H-F) - Lyon

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €33K et €45K
  • Lyon
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

La tribu

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  • Big Data, IT / Digital, Intelligence artificielle / Machine Learning

Le poste

DevOps - (H-F) - Lyon

  • CDI 
  • Début :  
  • Salaire entre €33K et €45K
  • Lyon
  • Bac +5 / Master
  • > 2 ans

À propos

evoteo est une entreprise de prestation lyonnaise spécialisée en #DATA Engineering.
L’évolution des structures, établies depuis plusieurs années, voire plusieurs décennies, est en marche et evoteo accompagne ses partenaires pour y faire face.

Les équipes d’evoteo sont composées d’ingénieurs, de chefs de projets et de transformation managers tous passionnés par ce changement technologique.

La réussite de l’entreprise repose sur un management de carrière simple et efficace de ses collaborateurs dont les axes principaux sont :

  • L’évolution
  • La curiosité
  • L’exigence
  • La collaboration

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un DevOps côté Ops afin d’intégrer nos équipes.

Contexte de la mission :

Pour un actreur majeur du digital et pour un projet innovant sur LYON ou PARIS.

Intégration à une équipe Devops qui a pour rôle de faire le pont entre les équipes de dev et l’équipe d’ops, de mettre en place ou partager des bonnes pratiques et outils entre les différentes équipes, et de les accompagner pour la migration ou le déploiement de tous nos projets vers Le Cloud.

Tâches : (non exhaustive)

•Activités :
 Rôle de point d’entrée technique sur la mise en place de nouveaux éléments applicatifs (patchs, traitement R, etc…)
 Accompagner les membres du projet dans leurs livraisons applicatives
 Identifier les optimisations à apporter sur les différents éléments applicatifs portés par la plateforme.
 Suivi des incidents / run
 Déploiement des livrables projet et mise en production.
 Suivi de la gestion de configuration des environnements.
 Mise en place des techniques DEVOPS en concertation avec l’équipe projet dans l’optique d’une intégration continue.
 Rédaction et actualisation des documentations techniques.
 Participer aux différents rituels agiles projet.
Compétences :
 Une première expérience significative en intégration/devops dans une équipe agile ayant mobilisée les compétences
suivantes :
 Environnement Red Hat (RHEL 7+)
 Scripts shell (bash)

 SGBD : Postgresql
 Intégration continue : Git - Ansible – Jenkins
 Sécurité: SSL 2 way - Oauth2 / OIDC – Hashicorp Vault
 Containerisation : Notions sur Docker / Kubernetes
 Administration serveur web : Apache / Nginx
Considérées comme un + :
 Cluster Spark
 Notions de Python et Scala.
 Performance : Gatling / Jmeter (ou équivalent)
 Travail collaboratif : Jira – Confluence

Le poste est sur Lyon ou Paris et facilement accessible en transports en commun.

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités : curieuses, habiles, sociales, adaptables et passionnées.

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d’au moins 2 ans en tant que DevOps.

Compétences techniques et niveau souhaité :

Maitrise

Ansible
Kubernetes
Docker
Terraform
Infra cloud, avec une préférence pour AWS
Prometheus, Grafana, ELK
Admin Système Linux
Rôle de DevOps, notamment sur le coté Ops
Jenkins

Connait

Connaissance dans les grands principes du fonctionnement des réseaux et d’internet (IP, DNS, SSL…)

Des notions dans les autres technologies autour de l’application seront appréciées

Java / Springboot
Groovy / Maven
Kafka / RabbitMQ
BDD NoSQL / Couchbase
API Rest
Sonar
Infra cloud, services managés

Le poste est sur Lyon et facilement accessible en transports en commun.

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible

Tu êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ? Rejoins-nous !

Déroulement des entretiens

Comme évoqué, nous aimons les choses simples - envois-nous ta page Linkedin ou bien un CV, ensuite nous te proposerons:

  1. Un échange téléphonique permettant de cibler au mieux tes souhaits
  2. Un entretien de découverte mutuelle afin de savoir si nous avons envie de travailler ensemble
  3. Tu reveiens vers nous si tu es intéressé pour un dernier échange avec le PDG afin de partager la vison, parler de te carrière et valider ta candidature.

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