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Data Engineer (H-F) - Lyon

CDI
Lyon
Salaire : 34K à 44K €
Début : 01 novembre 2020
Télétravail fréquent
Expérience : > 2 ans
Éducation : Bac +5 / Master

evoteo
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients, nous recherchons un #DATA Engineer afin d’intégrer nos équipes.

Missions :

  • Analyser les besoins avec les équipes métiers et #DATA analystes
  • Participation aux choix des solutions à mettre en place
  • Concevoir, développer et garantir la qualité des traitements de données et réaliser les tests de validation
  • Collecte, sauvegarde et traitement des données
  • Administration du cluster
  • Réaliser les ordonnancements des traitements
  • Industrialiser les traitements #DATA science au sein du #DATA lake
  • Travailler sur la mise en place du déploiement
  • Assurer la mise en œuvre, le suivi, l’exploitation et la mise à jour des différents outils déployés

Profil recherché

Nous recherchons avant tout des personnalités : curieuses, habiles, sociales, adaptables et passionnées.

De formation BAC+5 (Master 2,DESS,DEA), formation ingénieure ou informatique, tu as une expérience d’au moins 2 ans en engineering des environnements Big #DATA

Les technos:

  • Base de données SQL & NoSQL (MongoDB/ Cassandra/ HBase)
  • Développement (Python, Scala, Script shell)
  • Intégration continue (GIT, Jenkins, Ansible)
  • Technologies Big #DATA (Hadoop, Yarn, Pig, Hive, Sqoop, Flume, Impala, Spark, ElasticSearch)
  • Cloud AWS - AZURE

Nous insistons sur les compétences Spark en ecosysteme Hadoop et distribution Cloudera.

Ce poste en CDI est à pourvoir dès que possible sur la région lyonnaise.

Tu êtes un futur collaborateur acteur, en quête de perspectives d’évolution, capable de rigueur et d’esprit d’analyse ? Rejoins-nous !


Déroulement des entretiens

Comme évoqué, nous aimons les choses simples - envois-nous ta page Linkedin ou bien un CV, ensuite nous te proposerons:

  1. Un échange téléphonique permettant de cibler au mieux tes souhaits
  2. Un entretien de découverte mutuelle afin de savoir si nous avons envie de travailler ensemble
  3. Tu reviens vers nous si tu es intéressé pour un dernier échange avec le PDG afin de partager la vison, parler de te carrière et valider ta candidature.

Envie d’en savoir plus ?

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