HR Partner med fokus på Payroll

Har du erfaring med løn og HR-administration, og har du styr på dansk ansættelsesret? Trives du i et selvstændigt job med både drift og udvikling - og vil du være en del af et fagligt stærkt og uformelt HR-team? Så er det dig, vi søger.

Vi leder efter en HR Partner med fokus på Payroll, der med struktur samt fokus på kvalitet og detaljen vil være med til at sikre driftssikker HR og løn, rådgive ledere og bidrage til at udvikle vores processer og systemer.

Dine opgaver:

Du får en bred rolle i HR-teamet med ansvar for både løn og HR-relaterede opgaver, herunder:

• Månedlig lønkørsel i samarbejde med ekstern lønleverandør

• Håndtering af personaleomkostningsbudgetter, aktieprogram, lønrevision mv.

• Udarbejdelse af ansættelseskontrakter og øvrige personalejuridiske dokumenter samt vedligeholdelse af skabelonerne

• Sikring af korrekt HR-data i systemer som HR-systemet Workday og tidsregistreringssystemet Protime

• Rådgivning af ledere og medarbejdere om barsel, sygefravær og HR-juridiske forhold

• Overholdelse og opdatering af gældende lovgivning og overenskomst (Finanssektor)

• Bidrage til udvikling og optimering af HR-processer og digitale løsninger

Om dig:

Du har et godt overblik, arbejder struktureret og trives i et miljø, hvor du både skal sikre drift og udvikling. Du kan samarbejde med mange forskellige typer af mennesker og trives i et internationalt setup.

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med lønadministration og er vant til at arbejde med HR-administrative opgaver - f.eks. udarbejdelse af personalejuridiske dokumenter samt håndtering af sygdom og barsel

• Har kendskab til HR-jura og har du også arbejdet med overenskomster (gerne fra den finansielle sektor), er det en fordel

• Er serviceorienteret og tillidsskabende

• Taler og skriver flydende dansk og engelsk (både skrift og tale)

• Har erfaring fra en international organisation (ikke et krav)

Bliv en del af et lokalt team i et europæisk setup

Vi er et datterselskab i Euronext-koncernen og i Danmark tæller vi ca. 150 medarbejdere. Du bliver en del af et HR-team på tre i København, hvor vi arbejder tæt sammen og lægger vægt på sparring, faglighed og humor i hverdagen. Vi er en del af den større europæiske Euronext HR-organisation, så en del af dit arbejde vil derfor foregå på engelsk - fx i forbindelse med HR-systemer, kontrakter, onboarding og dialog med internationale kollegaer og ledere.

Hos os får du mulighed for at udvikle dig og sætte dit præg på HR-området i et miljø med høj faglighed, et godt samarbejde - og en placering lige ved havnefronten.

Interesseret?

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte HR Director Annette Klynge på +45 2962 3034.

Send din ansøgning og CV senest 7. september 2025 via linket på siden.

Vi glæder os til at høre fra dig!

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

Euronext Values

Unity

* We respect and value the people we work with

* We are unified through a common purpose

* We embrace diversity and strive for inclusion

Integrity

* We value transparency, communicate honestly and share information openly

* We act with integrity in everything we do

* We don't hide our mistakes, and we learn from them

Agility

* We act with a sense of urgency and decisiveness

* We are adaptable, responsive and embrace change

* We take smart risks

Energy

* We are positively driven to make a difference and challenge the status quo

* We focus on and encourage personal leadership

* We motivate each other with our ambition

Accountability

* We deliver maximum value to our customers and stakeholders

* We take ownership and are accountable for the outcome

* We reward and celebrate performance

We are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect.

Additional Information

This job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects.