Votre rôle :

Le département Environment, Health & Safety (EHS) joue un rôle essentiel dans la protection du bien-être des employés, la préservation de l’environnement et le respect de la réglementation à travers l’ensemble des opérations de l’entreprise. Il est intégré au sein d’un grand groupe international.

Le département EHS Excellence est une équipe pluridisciplinaire qui collabore avec les différentes entités du groupe (unités commerciales, sites de production, centres de recherche et sièges) afin de développer et mettre en œuvre des politiques garantissant les plus hauts standards en matière de sécurité, de durabilité et de responsabilité environnementale.

La fonction Business Intelligence et Système de Management EHS au sein du département vise à exploiter les données pour améliorer la performance EHS, identifier les tendances de risque, soutenir la planification stratégique et contribuer à l’élaboration de procédures et politiques communes à l’échelle du groupe.

Vos missions :

• Analyse de données EHS : analyser les données EHS issues des différentes entités du groupe afin d’identifier et suivre les tendances des indicateurs
• Intégration des données EHS : consolider les sources de données (ex. : rapports d’incidents, audits, données environnementales) dans des tableaux de bord centralisés pour fournir à la direction une vision en temps réel
• Développement et visualisation des KPI : concevoir et maintenir des indicateurs clés de performance (KPI) pour suivre la performance EHS au niveau régional et des unités opérationnelles
• Consolidation du système d’alerte EHS : maintenir et configurer un système numérique de communication des incidents et des actions préventives communes pour éviter les cas graves
• Système de management EHS : contribuer à la rédaction des politiques et procédures EHS du groupe afin de déployer les exigences des normes ISO 45001 / ISO 14001 sur l’ensemble des sites
• Reporting en matière de durabilité : soutenir les objectifs ESG (Environnement, Social et Gouvernance) de l’entreprise en analysant les données liées à l’empreinte carbone, à la consommation d’énergie et à la réduction des déchets

Description du profil :

Votre profil :

• En formation BAC+4/+5 dans un domaine lié à l’EHS : environnement, chimique, civile, mécanique ou équivalent
• Connaissance des normes ISO 14001, ISO 45001 et ISO 50001
• Maîtrise des outils d’analyse de données et de Business Intelligence (Power BI, Tableau)
• Maîtrise des outils Microsoft Office : Excel, PowerPoint, Word et Power Automate
• Solides compétences en organisation et en gestion de projet
• Excellentes capacités de communication, écrite et orale
• Esprit d’initiative et approche proactive
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
• Orientation résultats et solutions
• Anglais C1 requis

 Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste : Janvier 2026

Localisation : Créteil       

Dates/période du stage : 6 mois

ENGLISH VERSION BELOW 

Your Role:

The Environment, Health & Safety (EHS) department plays a pivotal role in safeguarding the well-being of employees, protecting the environment, and ensuring regulatory compliance across all corporate operations. Embedded within a large, global organization.

The EHS Excellence department is a multidisciplinary team that collaborates across business units, manufacturing sites, research facilities, and corporate offices to develop and enforce policies that uphold the highest standards of safety, sustainability, and environmental responsibility.

The EHS Business Intelligence and Management system function within the department focuses on leveraging data analytics to improve EHS performance, identify risk trends, and support strategic planning and initiatives and support the organization on establish common standard Procedures and Policies.

Your missions will include the following:

• EHS Data analysis: analysis of EHS data reported across all the different entities of the Group to identify review indicators trend
• EHS Data Integration: Consolidating data sources (e.g., incident reports, audits, environmental data) into centralized dashboards to provide leadership with real-time insights.
• KPI Development and Visualization: Designing and maintaining key performance indicators (KPIs) that track EHS performance at Regional and Business Unit levels.
• EHS Alerting system consolidation: work on mantaining and setup digital system to communicate incidents and common preventive actions to avoid serious cases from happening.
• EHS Management system: support drafting EHS Corporate Policies and Procedures to deploy ISO 45001 / ISO 14001 requirements across regions and sites.
• Sustainability Reporting: Supporting corporate ESG (Environmental, Social, and Governance) goals by analyzing carbon footprint data, energy usage, and waste reduction efforts. 

Profile:

• In Master’s degree (BAC +4/+5) on EHS related matters: Environmental, Chemical, Civil, Mechanical or equivalent
• Knowledge on ISO 14001, ISO 45001 and ISO 50001
• Proficiency on data analysis and BI tool (Power BI, Tableau)
• Proficiency in Microsoft Office applications: Excel, PowerPoint, Word and Power Automate
• Strong organizational and project management skills
• Excellent communication skills - written and verbal
• Hands-on proactivity
• Ability to work independently and as part of a team
• Results and solution focused
• C1 level in English required

What we offer:

 At EssilorLuxottica, you are not defined solely by your job title. Every professional journey is unique, but here is an overview of the benefits and advantages you can enjoy by choosing us.

Joining EssilorLuxottica means immersing yourself in a dynamic, international environment. You will have the opportunity to collaborate with diverse teams from various countries, enriching both your cultural and professional perspective.

Innovation is at the heart of our DNA. You will be involved in groundbreaking projects that shape the future of optics and eyewear. You will have the chance to actively contribute to initiatives that have a real impact on the market and consumers’ lives.

Diversity, Equity, and Inclusion are core values of our Group. For many years, we have been committed to creating a work environment where everyone feels supported, valued, and respected, regardless of their background.

Join us, your unique talents will make a difference!

Recruitment Process:

• First interview with a member of the Early Careers recruitment team
• Job interview with the manager

 The recruitment process may vary; if you are selected, our recruiters will contact you to guide you through the next steps of your application.

Start Date: January 2026

Location: Créteil