Votre rôle :

Au sein du département GLI (Group lens Innovation), vous intégrerez l’équipe « Light Management & Coating | Colouring » en charge de développer de nouveaux produits, process et techno pour les verres solaires (teintes et miroirs). Vous prendrez en charge, en autonomie, des projets visant à optimiser l’organisation de certaines activités du service (Planification, Suivi de Production, Gestion des stocks, Optimisation Ateliers… etc)

Vos missions: 

• Faire un diagnostic de la situation en échangeant avec les membres du département et ces clients.
• Définir le CDC pour chaque projet et le valider avec les différentes parties prenantes.
• Faire des propositions d’améliorations et les valider avec les différentes parties prenantes.
• Mettre en place ces solutions sur le terrain et faire les ajustements nécessaires pour que ces solutions soient pérennes.
• Coordonner l’ensemble des activités autour de ces projets (techniques, organisationnelles, communication…)

Description du profil :

Profil :

• En formation BAC +5 en génie industriel, amélioration continue
• Une première expérience en amélioration continue serait un plus
• Orientation terrain
• Autonome, Source de proposition, Proactif
• Compétences Interpersonnelles
• Niveau anglais B2 souhaité

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :  Février (date de démarrage flexible)

Localisation : Créteil       

Dates/période du stage : 6 mois