Votre rôle :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines et de l’Etablissement du Val de Marne (7 personnes), le service HSE, composé de 2 responsables HSE, intervient sur l’ensemble des sujets relatifs à la conformité réglementaire, à la sécurité, à la prévention pour le site de Créteil, Paris Bastille et Toulouse (1300 salariés).

2 axes majeurs de missions pour une expérience riche et variée :

1. Participer activement aux missions HSE quotidiennes de notre site :

Sur un site stratégique du groupe dédié à la R&D et aux activités tertiaires, l’apprenti(e) évoluera dans un environnement aux risques variés (électriques, LASER, chimiques, mécaniques…) offrant une expérience complète et concrète.

Ses missions principales incluront :

• DUERP et PAPRIPACT
  Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des risques professionnels sur un site aux activités multiples, et intégrer ses recommandations dans le programme annuel d’amélioration des conditions de travail.
• Suivre le plan d’actions HSE
  Assurer le suivi des actions correctives issues d’écarts ou d’accidents. Certaines actions pourront être réalisées directement par l’apprenti(e), accompagné(e) par son tuteur.

• Participer au développement de la culture sécurité
  Imaginer, préparer et animer des communications HSE pour sensibiliser un public nombreux et hétérogène, et contribuer à diffuser les bonnes pratiques.
• Assurer le suivi des formations réglementaires et techniques
  Participer à la gestion des formations sécurité : risques chimiques, habilitations électriques, sécurité LASER, etc.
• Veille règlementaire
• Mettre à jour les fiches de risques postes en laboratoires
  Intervenir dans plusieurs laboratoires de R&D pour actualiser les analyses de risques spécifiques et collaborer avec les équipes techniques.
• Améliorer les outils HSE du site
  Contribuer à la mise à jour des supports existants, proposer de nouvelles approches et participer à des démarches d’innovation en prévention.

2) Contribuer à un projet majeur de déménagement d’activités techniques et tertiaires :

L’apprenti(e) sera également impliqué(e) dans un projet structurant du site

• Analyse des risques liés aux transferts de matériels et d'activités

• Préparation des mesures de prévention à mettre en place

• • Coordination avec les équipes métiers …

Description du profil :

Profil :

• En formation BAC +5 spécialisé en HSE
• Connaissances scientifiques sont un vrai plus afin de dialoguer plus aisément avec les équipes de chercheurs.
• Connaissances des outils bureautiques (environnement Microsoft 365°)
• Solides compétences d’analyse et de synthèse
• Connaissances de la réglementation applicable en matière HSE et des procédures et référentiels de type ISO 45001, du Code du travail,…
• Orientation résultats & amélioration continue
• Rigueur & adaptabilité
• Esprit collaboratif & curiosité
• Communication claire, structurée et adaptée selon les interlocuteurs (français niveau C1/C2 obligatoire, anglais niveauB2/C1)

Ce que nous vous offrons :

Chez EssilorLuxottica, vous n’êtes pas défini uniquement par votre titre de poste. Chaque aventure professionnelle est unique, mais voici un aperçu des avantages et des bénéfices que vous pouvez obtenir en nous choisissant.

Rejoindre EssilorLuxottica, c’est plonger au cœur d’un environnement international dynamique et stimulant. Vous aurez l’opportunité de collaborer avec des équipes diversifiées provenant de nombreux pays, enrichissant ainsi votre perspective culturelle et professionnelle.

L’innovation est au cœur de notre ADN. Vous serez impliqué dans des projets novateurs qui façonnent l’avenir de l’optique et de la lunetterie. Vous aurez l’occasion de contribuer activement à des initiatives qui ont un impact réel sur le marché et sur la vie des consommateurs.

Parce que nous tenons à soutenir nos stagiaires sur le plan pratique, nous prenons en charge 55 % du votre abonnement de transport journalier. De plus, vous bénéficiez de titres-restaurant d’une valeur journalière de 10€, dont 5,60€ sont pris en charge par EssilorLuxottica.

La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.

Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !

Processus de recrutement :

Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers

Entretien métier avec le manager

Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.

Prise de poste :  Septembre 2026

Localisation : Créteil       

Dates/période du stage : 24 mois