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Directeur Assistance Maitrise d'œuvre Environnement H/F- Paris ou Lyon

CDI
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Sage Engineers
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Le Directeur ou Directrice Assistance Maitrise d’œuvre, en tant que responsable de l’activité AMOE, assure la gestion opérationnelle, le recrutement et l’encadrement d’une équipe d’ingénieurs dédiée à cette nouvelle activité. Il/elle participe également au développement commercial de l’activité en lien avec la direction. Il/elle a également une fonction opérationnelle en tant que directeur / directrice de projet sur des missions d’AMOE.

Il/elle joue un rôle crucial dans l’expansion et la rentabilité de l’activité en veillant à ce que les objectifs de croissance soient atteints tout en garantissant des opérations fluides et efficaces.

Responsabilités et missions principales

Encadrement d’équipes opérationnelles

  • Recruter en interne et en externe les ressources dédiées à cette nouvelle activité

  • Développer et encadrer une équipe dédiée en favorisant un environnement de travail collaboratif et axé sur la performance.

  • Capitaliser sur les expertises de l’équipe afin de développer une/des offres « génériques »

  • Garantir la qualité de service afin de se prémunir de tout contentieux ou réclamation sur affaire et d’obtenir la satisfaction client

  • Délivrer lui/elle-même des activités de prestation à haute valeur ajoutée dans les projets clients.

Gestion globale

  • Élaborer et gérer le budget de l’activité en veillant à ce que les ressources financières et humaines soient utilisées de manière efficace et efficiente.

  • Participer activement aux réunions de direction et contribuer aux stratégies globales de l’entreprise en apportant des idées novatrices et des perspectives stratégiques.

  • Être garant des synergies entre cette nouvelle activité et les autres entités de SAGE ENGINEERS

Développement stratégique et commercial

  • En lien avec la direction, définir les orientations stratégiques de la cellule AMOE Industry en termes de développement commercial, d’organisation, de structuration, et d’innovation

  • Piloter / réaliser les réponses aux appels d’offres auxquelles l’activité AMOE doit répondre pour remporter des affaires,

  • Établir et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, assurant un service client de qualité et la satisfaction des besoins des parties prenantes.

  • Mener des analyses de risques techniques et contractuels.

  • Négocier les contrats en prenant en compte les aspects juridiques en lien avec les avocats

  • Gérer les contentieux éventuels.

  • En lien avec la direction, piloter le marketing et la communication de l’activité et développer les relations avec les partenaires clés (institutionnels, industriels, équipementiers, )



Profil recherché

Compétences requises

  • Maitrise du secteur du traitement des déchets et de la valorisation énergétique

  • Parfaite connaissance des métiers de la conception, construction, mise en service d’UVE ou équivalent

  • Parfaite maitrise de la direction de projet dans toutes ses dimensions

  • Excellentes compétences en leadership, capacité avérée à motiver et à encadrer une équipe multidisciplinaire.

  • Très bonnes aptitudes relationnelles, sens du service client.

  • Compréhension des aspects juridiques et réglementaires des contrats et contentieux.

  • La connaissance des marchés publics serait un plus.

Formation et expérience

  • Diplôme d’études supérieures en ingénierie, gestion des affaires,

  • Expérience professionnelle avérée de 10 ans minimum en lien avec le poste à savoir :

- la direction de projet de maîtrise d’œuvre et/ou de construction dans le domaine du traitement des déchets et de la valorisation énergétique.

- le développement commercial et stratégique d’une Business Unit

- la construction et l’encadrement d’une équipe.

  • Une expérience entrepreneuriale est un plus.


Déroulement des entretiens

Un entretien RH pour valider l’adéquation de votre profil et de vos aspirations pro avec le poste.

Un entretien Technique vous permettant de vous projeter dans votre futur job.

Un entretien final pour valider votre motivation et vous faire une proposition.

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