Equativ

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Fort de son expérience de plus de 15 ans d'abord en banque d’investissement (Deutsche Bank, BNP Paribas) puis en tant que directeur financier et membre du conseil d’administration de sociétés technologiques (Coheris Group, Orsyp Software), Arnaud Créput rejoint Equativ en 2015 en qualité de Chief Financial Officer avant d’être nommé CEO en 2018.

Sa vision globale de l’industrie de la publicité digitale et sa compréhension des enjeux pour l’ensemble des acteurs du secteur lui ont permis de mettre en place des projets stratégiques et de porter la croissance internationale de la plateforme adtech indépendante, dans un contexte où l’écosystème fait face à de nombreux défis (privacy, position dominante des GAFAs, etc.). Arnaud Créput est diplômé de l’ESSEC Business School promotion 1999.

Diplômé de l’Ecole Polytechnique, Nicolas de Robert rejoint Equativ en 2006 pour monter le pôle R&D. Il occupe aujourd’hui le poste de Chief Technical Officer. A la tête d’une équipe de 120 personnes, il est chargé de l’innovation et du développement de nos solutions technologiques, afin de répondre aux évolutions incessantes de notre industrie et aux besoins toujours plus grands de nos clients.

Mathieu est diplômé de l’école des Mines de Saint-Etienne et du Georgia Institute of Technology d’Atlanta aux Etats-Unis.

C’est en 2018 qu’il décide de se lancer dans une passionnante aventure chez Equativ, en rejoignant l’équipe produit. Il est actuellement chargé de construire des produits stratégiques en étroite collaboration avec l'équipe R&D, mais aussi d'assurer la mise sur le marché avec l'équipe marketing.

Diplômée de NEOMA Business School en 2012, Edwige rejoint Equativ en tant que Junior Business Developer pour le marché français. En 2018, elle est promue Sales Director pour la France, la Belgique et la Suisse.

Son rôle consiste à développer de nouvelles opportunités commerciales tout en établissant des relations solides avec des éditeurs premium.

Avec 5 ans d’expérience dans le développement de solutions de pointe, Armen rejoint Equativ en novembre 2016. Il est désormais un membre clé de l’équipe Real-Time Bidding core.

Chaque jour, Armen s'attaque aux performances et aux problèmes techniques à grande échelle pour renforcer l'architecture produit principale d’Equativ.

Forte de 20 ans d’expérience à des postes de direction et de management pluridisciplinaire dans différentes entreprises des secteurs des médias (L’expansion, Axel Springer ou encore Groupe Express Roularta) et de la publicité (MediaCom, Yahoo!, Ligatus!...), Véronique Pican est Country Manager France d’Equativ. Figure reconnue de l’écosystème publicitaire français, Véronique est à la tête du bureau français avec pour objectif de renforcer l’accompagnement et la collaboration avec les clients éditeurs et partenaires d’Equativ.

Sa vision globale de l’industrie de la publicité digitale et son expertise média lui permettent notamment de renforcer la proposition de valeur unique d’Equativ au plus prêt des intérêts des annonceurs, des acheteurs médias et des éditeurs premium pour une répartition équitable de la valeur entre l’ensemble des acteurs de la chaîne.

Après un diplôme d’école de commerce, Salomé commence sa carrière au service après vente d'une grande marque de luxe française. Plus tard, elle découvre l’adtech en intégrant La Place Media, la première alliance d'éditeurs de médias et rejoint Equativ 3 ans plus tard, toujours du côté des publishers.

En dehors du travail, Salomé aime passer son temps libre à chercher et décorer des appartements pour ses amis.

Raphaël a réalisé un master en ingénierie du numérique à Hetic jusqu’en 2019, au cours duquel il a pu se confronter d’abord à des métiers techniques, en tant que développeur web puis des métiers business comme celui de consultant Data marketing. Les neo-métiers du digital le passionnent! Il a choisi d’aider au recrutement pour la pluralité de ces métiers plutôt que de se spécialiser dans l’un d’entre eux. Ainsi, il a décidé d’entamer sa reconversion vers le métier de recruteur, en apprenant le métier à L’école du recrutement.

C’est un peu par hasard que Kim-My est devenue data analyst. Diplômée de l’ESSEC Business School en 2014 avec une spécialisation en Media et Entertainment. Sa carrière débute loin de son poste actuel, au sein du service commercial d'un label majeur de l'industrie musicale. Un jour, alors qu'elle assiste à une présentation, sa vie change soudainement : de la data, c'est ce qu'elle veut faire ! Cela lance sa transition professionnelle : en apprenant à utiliser Tableau et à coder en SQL, elle devient data analyst. Après un bref passage chez un autre grand label et une formation en ligne en Python avec Dataquest, elle rejoint Equativ en 2019 à la recherche de nouvelles aventures programmatiques.

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Business Developer

Il faut faire attention au wording utilisé : chez nous un sales est un business developer, chez d'autres c'est quelqu'un qui va travailler avec les...

Présentation

Equativ est une AdTech française proposant une plateforme de monétisation publicitaire à destination des plus importants sites web dans le monde.

Leur objectif ? Disrupter l'industrie de la publicité digitale avec des solutions performantes, des formats innovants et toujours plus de qualité.

Basée en plein cœur de Paris (IXᵉ), la société poursuit son développement international avec désormais plus de 12 bureaux dans le monde (ouverture du bureau de Singapour en 2019) et rejoint les classements "Champions de la Croissance" par Les Echos et "Fast 500 EMEA" par Deloitte.

Leur fierté ? Une team de plus de 495 employés qui s'épanouissent à travers une culture d'entreprise prônant l'ownership et qui vit à travers 3 valeurs essentielles : Be brave, Be thoughtful, Be together.

Ce qu'ils recherchent

Chez Equativ, pas de profil type, mais des talents uniques, capables de travailler ensemble pour relever des challenges incroyables.

Ils recherchent avant tout des personnalités curieuses, exigeantes, qui ont envie d'apprendre et se développer, mais plus que tout, qui sont capables de remettre en cause l'existant pour pousser des idées innovantes et disruptives !

Bon à savoir

Nos employés évoluent dans un environnement très responsabilisant avec une organisation ultra flexible de leur travail. Si tu les rejoins, prépare toi à :

  • partager un café croissant au petit-déjeuner et quelques boissons pour fêter les fins de sprints
  • participer à un séminaire annuel #BeTogether
  • profiter des nombreux événements organisés par le CSE
  • te détendre dans la salle de sieste ou jouer aux jeux vidéos
  • découvrir pendant quelques jours, une nouvelle culture à travers l'un de nos bureaux

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