EPSA GROUPE

EPSA GROUPE

  • Audit, Service juridique, Transformation
  • Paris, Lyon
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Diplômée de Kedge Business School, Laure s’est spécialisée dans l’audit, spécifiquement dans un secteur de niche en pleine croissance : l’optimisation des coûts.

Après avoir découvert le métier dans une TPE, Laure a rejoint Espa Tax et Innovation comme consultante en optimisation des charges sociales il y a 5 ans. Elle accompagne les dirigeants, DRH et DAF sur la performance RH. Elle permet ainsi aux clients du cabinet de maîtriser et optimiser le coût de la masse salariale sur le sujet spécifique des charges sociales.

Sa mission consiste à auditer, identifier le potentiel d’économies puis le transformer en économies réelles chez le client, sur un principe de rémunération au succès, c’est-à-dire basé sur une facturation au pourcentage des économies obtenues. L’esprit d’analyse, l’assertivité dans la relation client et la capacité à générer un résultat sont clés pour être performant.

Laure a évolué chaque année avec un portefeuille clients de plus en plus ambitieux, pour être, aujourd’hui, spécialisée sur les Clients Grands Comptes et sur le développement des nouveaux leviers d’économies.

Diplômé d’un Master en Stratégie de Marque et Innovation de L’IDRAC Lyon, Anthony débute son parcours professionnel en développant sa propre entité de conseil en gestion de projets et apport d’affaires.

Cette expérience lui permet de réaliser de nombreuses missions dans le secteur industriel et la construction mais aussi en management d’équipes dans le cadre d’externalisation d’activités industrielles.

Anthony rejoint EPSA Tax & Innovation en 2018 pour créer et développer un portefeuille clients sur le secteur Nord-Ouest de la France. 
Son métier consiste à « chasser » les entreprises importantes de son secteur, identifier précisément le circuit de décision afin d’établir un diagnostic permettant d’identifier les foyers d’économies.

Une fois le potentiel de gain ciblé et évalué, son but est d’engager le client dans la signature d’une convention auprès d’EPSA Tax & Innovation, permettant ainsi le déploiement une méthodologie adaptée, combinée à la mise en place d’une équipe projet composée d’auditeurs, de consultants et d’avocats qui vont œuvrer ensemble jusqu’à l’obtention d’économies.

Après une formation de chimiste, Laurent s'oriente vers les achats et obtient le Master Achat International (MAI) de Kedge. Il débute sa carrière en achats directs avec un VIE en Italie puis il continue son aventure internationale avec un poste entre la France et les Etats-Unis.

Laurent rejoint EPSA en 2006 comme consultant senior. Il devient ensuite directeur de mission et participe activement à la structuration du Groupe dans sa phase de croissance : Laurent devient Directeur du Co-sourcing et associé du Groupe, puis en 2018, il est nommé Directeur d'EPSA Operations & Procurement.

Laurent est actuellement à la tête d'une équipe de presque 300 personnes et s'appuie sur les directeurs opérationnels métiers garants de la méthodologie et de l'expertise déployée sur les missions.

Anne Laure débute sa carrière dans la Supply Chain en entreprise et en tant que consultante, puis elle intègre EPSA en 2006 comme consultante achat où elle intervient notamment sur le Travel et sur des problématiques globales d’organisation achat pour des clients des secteurs public et privé.

Lorsque le Groupe se diversifie vers le BPO achat, Anne-Laure prend en charge cette nouvelle activité qui a besoin de se structurer.

Les équipes grandissant, l’heure arrive de mettre en place une Direction des Ressources Humaines structurée : Anne-Laure relève le défi et occupe ce poste depuis janvier 2017.

Sa connaissance de l’histoire d’EPSA, du métier de consultant et des contextes dans lesquels les consultants évoluent au sein de leurs missions sont ses atouts pour être à l’écoute des équipes et accompagner l’entreprise dans sa forte croissance.

Après une formation initiale en Gestion et une première partie de carrière dans l’industrie du divertissement et la grande distribution, Sophie se réoriente vers les achats indirects et valide en reprise d’études le Master Achats International (MAI) de Kedge Business School en 2015.

Entrée la même année chez EPSA, Sophie débute alors sa carrière de consultante achat.

Elle s’appuie sur son point de vue prescripteur développé précédemment pour apporter une expertise pointue au cours de ses missions sur le portefeuille Marketing et Communication (Print, Agences, Production, Digital).

Son expertise sur la famille fait d’elle une experte régulièrement sollicitée par les équipes, qui au-delà de ses connaissances, l’apprécient pour sa bonne humeur et son sourire dont elle ne se sépare jamais.

Une fois son diplôme obtenu à SKEMA Business School en 2013, Ludovic intègre une agence de voyage d’affaires internationale en tant que Key Account Manager.

Après cette première expérience, il rejoint EPSA et la BU Mobilité en 2016 en tant que consultant. Sa première mission le conduit chez un client grand compte CAC 40 où il occupe un poste de Global Travel Manager.

Son rôle était alors de construire une animation globale de la catégorie, d’identifier des leviers d’économies et les de valoriser auprès du management.

Aujourd’hui, Ludovic continue d’accompagner différents clients dans différentes phases de leur projet : cartographie des dépenses, analyse des processus existants et recommandations, appel d’offres, conduite du changement. Il est également très impliqué dans la préparation des événements internes en tant que membre du CONS – le Comité d’Organisation de Nos Soirées et séminaires.

Lyonnais d’origine, diplômé d’Audencia Nantes (Master Entrepreneuriat) où il était le capitaine de l’équipe de rugby, Nicolas débute sa carrière sur des fonctions commerciales dans le domaine du Marketing Sportif puis dans le conseil en fiscalité.

Après avoir participé durant 3 ans à la croissance d’un des principaux cabinet de conseil opérationnel en optimisation des coûts, encadrant notamment une équipe d’Ingénieurs d’Affaires sur Lyon, Toulouse et Nice, il crée le Cabinet 7Partners avec 4 Associés. Depuis presque 8 ans d’une aventure entrepreneuriale exceptionnelle, il a rassemblé une équipe d'Associés experts visant l'excellence dans leurs domaines respectifs, ainsi qu’une équipe de collaborateurs soudés autour d'une culture d'entreprise unique, fondée sur l'enthousiasme, la conviction et la performance, sur le succès et la cohésion. En proposant une offre complète, innovante et différenciante, il a permis à une start-up de devenir un acteur majeur et reconnu du Conseil opérationnel, enregistrant entre 50% et 100% d'hyper-croissance par an depuis 2015.

L’aventure se poursuit pour Nicolas et toutes ses équipes depuis que 7Partners – devenu EPSA Tax & Innovation a rejoint le Groupe EPSA dont il est aujourd’hui le CEO France : 640 collaborateurs et 78M€ d’honoraires, une présence dans 8 pays, plus de 2500 clients dont 36 clients parmi le CAC40. Les sujets prioritaires déjà engagés sont la digitalisation des métiers, l’international et la diversification des expertises, afin de devenir le leader du Conseil en performance opérationnelle globale.

Découvrez les équipes d'EPSA Operations & Procurement

Découvrez les équipes d'EPSA Tax et Innovation

Présentation

EPSA est créateur et producteur de performance durable. Il est le partenaire incontournable de toute organisation souhaitant accroître sa performance et sa profitabilité. Avec une présence internationale, son millier de collaborateurs et sa propre solution digitale intégrée, EPSA est le seul acteur à proposer un accompagnement global à travers 3 grandes expertises complémentaires : enjeux d’achats, d’organisation, de performance et de conduite du changement ; financement de l’innovation, optimisation des charges fiscales et sociales; market place.

Résolument orientées client, les équipes d’EPSA recherchent au quotidien la performance et l’efficience avec une approche « sur-mesure » et durable, adaptée à chaque besoin et spécificité des organisations. Dotée d’une culture de l’humain forte, EPSA est engagée à travers une politique RSE ambitieuse qui se concrétise notamment avec EPSA Foundation.

En 2019, EPSA a réalisé un CA de + 600 M€ et comptait +1000 consultants. EPSA accompagne plus de 4000 clients dont plus de la moitié des entreprises du CAC 40.

Ce qu'ils recherchent

Les différents métiers exercés par le Groupe EPSA leur permettent de recruter des profils issus d’horizons très différents.

Au-delà des compétences dans leurs métiers, ils cherchent des personnalités, ce qui signifie qu'ils sont attentifs aux soft skills : capacité d’écoute, d’échange, ténacité et leadership sont appréciés.

Enfin, ce qui les rassemble est leur envie de travailler au service de leurs clients et de leur apporter des solutions concrètes et pérennes pour optimiser leur performance.

Bon à savoir

Ce qui les anime tous et les rassemble : L’esprit festif, le plaisir de travailler ensemble et l'ambition d’être les meilleurs.

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