Epoka

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  • Marketing / Communication, Publicité, Recrutement, Stratégie
  • Paris
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Après une première expérience en agence éditoriale, sur des problématiques d’UX et d’élaboration de stratégies digitales, Sofian rejoint Epoka en 2018 comme consultant digital au sein du pôle Contenus.

Aujourd’hui, il accompagne ses clients sur leurs dispositifs de communication éditoriale sur le web et les réseaux sociaux et les aide à raconter de belles histoires.

Après plusieurs expériences en marketing et communication au sein de grandes entreprises françaises, Wassila souhaitait découvrir le milieu des agences pour être au cœur des sujets de communication.

Elle a rejoint Epoka en 2017 en tant que chef de projet marque employeur, puis a intégré début 2019 l’équipe New Business au poste de consultante planning stratégique. Elle contribue aux recommandations de l’agence dans le cadre des appels d’offre, et au développement de la visibilité de toutes les expertises d’Epoka.

Après une première expérience en agence de communication sur des problématiques BtoB et Marque Employeur, Camille décide d’aller se rafraîchir les idées chez l’annonceur. Elle rejoint le groupe Mazars en 2014 en tant que responsable de la marque employeur, pour aider le groupe a développer son attractivité. Mais la vie trépidante des agences lui manque : en 2018, elle rejoint donc Epoka.

Aujourd’hui, en tant que Directrice Conseil, elle accompagne ses clients sur leurs problématiques de stratégie de marque.

Apprenez-en plus sur Epoka

Présentation

Le monde est devenu complexe, les entreprises sont en mutation permanente et le temps compacte tout.

Pour faire face à l’effervescence de notre époque, Epoka, 1ère agence indépendante de communication corporate, RH et BtoB, aide les entreprises à reprendre le contrôle du temps dans l’objectif d’être la bonne entreprise avec le bon discours, à chaque public, à chaque instant et chaque média.

Ses clients sont des entreprises (de toutes tailles), des institutions, des écoles et des start-up autour des problématiques d'information, d'adhésion, de recrutement, acquisition, d'engagement...

Ce qu'ils recherchent

Chez Epoka, ils proposent des projets intéressants, différents, transversaux, passionnants, palpitants, amusants, captivants… à des collaborateurs intéressants, différents, transversaux, passionnants, palpitants, amusants, captivants…

Bon à savoir

  • Aimer manger (parce que c’est le quartier idéal pour cela)
  • Arrêter la salle de sport parce qu’avec les 7 étages, nous pouvons vous promettre que vous n’en aurez plus besoin
  • La maîtrise du tuba est un plus

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