epicery

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E-commerce, FoodTech, Grande consommation

Paris, Lyon

Politique de télétravail

Chez epicery, nous adorons travailler ensemble mais nous sommes aussi complètement ouverts au travail à distance, pour ceux qui le souhaitent !

Le télétravail est ouvert à tous les employés d'epicery, à condition que leurs fonctions soient compatibles avec ce mode de travail. Les équipes Tech peuvent faire du full remote tandis que le reste des équipes peuvent télétravailler jusqu'à deux jours par semaine.

Chaque équipe a des façons différentes de s'organiser vis-à-vis du télétravail. Ainsi, chaque Manager est libre d'adopter un mode de fonctionnement qui convient aux particularités de son équipe pour conjuguer flexibilité et efficacité.

Témoignage de Anne-Victoire DELACROIX, Head of Legal

"Chez Epicery, je peux bénéficier de deux jours hebdomadaires de télétravail, que je choisis en fonction de mes préférences.

Chaque semaine, je répartis mes jours de présence au bureau et mes jours de télétravail en fonction de mon agenda : si j’ai beaucoup de réunions, je privilégie la présence au bureau pour mieux brainstormer en équipe ; et si j’ai besoin de me concentrer dans ma bulle, je privilégie le télétravail !

Le fait de pouvoir télétravailler de façon flexible me procure un réel confort au quotidien : économie du temps (et stress) lié au transport, organisation simplifiée (plus besoin de poser un jour de congé à la dernière minute pour attendre un livreur ou un technicien), cadre de travail calme qui me rend plus productive et efficace, etc.

Enfin, l’organisation hybride télétravail/présentiel est également très importante à mon sens et me permet de garder un lien de qualité avec mes supers collègues !"