EODev

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Energie, Environnement / Développement durable, SocialTech / GreenTech

Issy-Les-Moulineaux, Montlhéry

Organisation et méthodologies

On se regroupe par expertise métier pour que chacun puisse partager ses problèmes et ses solutions ceux des autres projets. Les métiers sont interconnectés entre eux justement au travers des projets dans un fonctionnement très matriciel : les métiers apportent les compétences, le chef de projet bas la mesure. On se garde aussi des temps tous ensemble deux fois par semaine pour partager plus largement !

En termes de méthodologies, on s’inspire de ce qu’on a connu dans des entreprises très structurées et on en retire ce qui a du sens pour nous. Et pour ne pas tomber dans les travers d’une entreprise segmentée et administrative, on n y ajoute la bonne dose d’agilité.

Processus de recrutement

Un premier entretien pour voir si les besoins et les envies de chaque coté font qu’il y a un terrain de jeu ! On en profite pour faire une évaluation technique et confirmer qu’on est bien dans le même état d’esprit.

Si cette étape porte ses fruits, il y a en général un deuxième entretien autour des machines, dans nos ateliers.