Pour renforcer son équipe IT-BS et accélérer son développement, Energy Pool recrute en contrat à durée indéterminée (CDI) un(e) Ingénieur.e Automation & Control.

Vous serez en charge d’apporter votre expertise (connaissance et conception) en automatisation et contrôle en relation avec les activités Energy Pool, et vous serez amené(e) à exercer les missions suivantes :

• Conception de prototypes pour process d’automatisation et contrôle des équipements afin de gérer la flexibilité (équipement tels que la consommation, la production, le stockage, …),

• Conception d’algorithmes de contrôle,

• Automatisation/ connaissances techniques pour la mise en place de R1/R2 dans les process de consommation

Votre profil

Les indispensables :

• Vous avez une formation d’ingénieur

• Votre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oral

• Vous possédez de 10 ans d’expérience en automatisme et contrôle

• Vous avez une solide expertise dans les domaines techniques suivants :

-Automates programmables, programmation d’automates et langages associés conformément à IEC-61131 (ST, LD, SFC…)

-Supervision/hyper vision et SCADA

-Montage, démarrage et mise en service

-Champs électriques

-Equipements industriels et de maintenance

-Communication et protocole d’échange de données (Modbus, DNP3, MQTT, OPC, etc.)

• Vous possédez des connaissances dans les domaines suivant :

-LV cabinet

-Plans électriques

-Infrastructure IT (TCP/IP,VPN…)

Également, vous partagez les ambitions et la vision d’Energy Pool et faites preuve d’un esprit collaboratif, innovant et curieux quant aux nouvelles technologies au sein d’un environnement multiculturel.

Et idéalement :

• Vous possédez des connaissances de base en :

-équipement électrique (HV, LV, sous-stations, compteurs)

- actifs énergétiques (groupe électrogène, moteur à gaz, onduleur PV/batterie, etc.)

-langage C, langages objets (Python, Qt…)

- SQL

• Vous êtes capable de comprendre et contrôler les processus avancés ainsi que le développement de logiciels.

• Vous faites preuve de volonté d’apprendre sur de nouveaux sujets en IoT, analyse du Big Data et automatisation avancée

Mobilité :

Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Contrat et avantages :

• CDI

• Rémunération entre selon profil,

• Ticket-restaurant,

• Présence d’un CSE,

• Mutuelle prise en charge à 66% par l’employeur,

• Prise en charge de 50% des abonnements de transports en commun.

•Participation et intéressement